- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Zavedená restaurace Na Rozcestí Frýdlant, Lužická 789 nabízí hostům tradiční česká jídla, pochoutky k pivu, nabídky poledního menu a netradiční víkendové speciality. Více na www.narozcestifrydlant.cz a www.facebook.com/narozcestifrydlant.
Samostatná příprava jídel, konzultace při sestavování menu, vytváření a kontrola receptur, vytváření podkladů pro objednávkly.
Praxi v oboru, zdravotní průkaz, spolehlivost, samostatnost, přátelské a milé vystupování, zájem o gastronomii a stabilní spolupráci.
Působení v zavedené restauraci s dobře vybaveným zázemím a servisními činnostmi - příprava, přátelský pracovní kolektiv pod vedením šéfkuchaře Jaroslava Jirouta, nadstandardní finanční ohodnocení + bonusy, turnusové služby / krátký-dlouhý týden, smlouvu na dobu učitou s možností prodloužení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?