- 37 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Druh pracovního poměru
– pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou
Pracoviště
– Ke Štvanici 656, Praha 8
Možný nástup
– ihned
Požadované vzdělání
– SŠ, VOŠ, VŠ ekonomického, technického nebo právního směru
Požadovaná praxe
– orientace v problematice katastru nemovitostí, projektové dokumentaci ke stavebnímu řízení
– znalost drážního prostředí výhodou
Kvalifikační předpoklady
– zkušenost s uzavíráním smluvní dokumentace o převodu nemovitého majetku
– znalost práce na PC (MS Office, MS Excel), Outlook
Požadovaný profil
– zodpovědnost, samostatnost, koordinační schopnosti, analytické myšlení, schopnost vlastního úsudku
– ochota učit se nové věci, hledat jejich řešení
– dobré komunikační prezentační a organizační schopnosti
– týmová spolupráce, schopnost jeho vedení
Pracovní náplň
– uzavírání smluvní dokumentace o převodu nemovitého majetku
– vyjadřování se v rámci organizace při stavebních řízení třetích stran
– příprava podkladů vedení společnosti
– spolupráce na majetkových projektech, jejich řešení
– komunikace a koordinace v rámci organizace i mimo ni
– zastupování vedoucího odboru
Nabízíme
– 6 týdnů dovolené
– jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
– příspěvek na dovolenou
– příspěvek na stravování (stravenkový paušál/Edenred)
– volnočasovou kartu MultiSport
– po 6 měsících příspěvek na penzijní spoření aj.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.