- 75 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Spolana patří mezi nejtradičnější společností sídlící na řece Labi a jsme jednou z největších chemických společností v České republice a zároveň jediným českým výrobcem PVC a kaprolaktamu. Náš tým se skládá z více než 700 zaměstnanců, zkušených operátorů, laborantů, technologů, pracovníků logistiky a dalších. Tradice naší společnosti sahá již do roku 1950. Jsme součástí skupiny ORLEN Unipetrol, která je největší rafinérskou a petrochemickou společností v Česku. ORLEN Unipetrol se stal součástí skupiny ORLEN, která je největším zpracovatelem ropy ve střední Evropě.
Ukončené středoškolské vzdělání ideálně se zaměřením na prostředky řízení technologických systémů, případně IT techniku, která se využívá v oblasti automatizace výroby
Rádi zaučíme i kolegu či kolegyni s méně zkušenostmi. Stačí, když bude ochotný/á se učit novým věcem s chutí komunikovat a zároveň pracovat samostatně. Oceníme pečlivého člověka se zaměřením na detail.
Pracovní doba: 37,5h týdně (HPP), od pondělí do pátku
Místo výkonu práce: Neratovice
Datum nástupu: nejlépe ihned

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.