- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro našeho klienta hledáme zkušeného IT Delivery Managera, který bude zodpovědný za koordinaci realizace IT projektů, péči o klíčové zákazníky a zajištění hladkého chodu dodávek.
🛠️ Co bude vaší náplní práce:
📞 Komunikace se zákazníky od prvotního zadání až po úspěšné dokončení projektu
📑 Příprava nabídek, rozpočtů a návrhů řešení
🧑💻 Plánování projektových týmů a organizace celého průběhu dodávky
⚠️ Aktivní řízení rizik a řešení případných překážek v průběhu projektu
🔄 Reakce na změny v rozsahu projektu a řešení eskalací
🧪 Dohled nad kvalitou výstupů a udržování vysoké úrovně zákaznické spokojenosti
🌱 Hledání možností pro rozšíření spolupráce a identifikace nových obchodních příležitostí
🧩 Využijete Vaší znalost technologií jako Java, .NET, Python nebo C++
POŽADAVKY:🎯 Co od vás očekáváme:
🎓 Vysokoškolské vzdělání technického zaměření (např. IT, informatika, projektový management)
📅 Min. 5 let zkušeností s řízením IT projektů a vedením týmů (20–30 lidí)
🌀 Praktická znalost agilních metodik (Scrum, Agile)
🌐 Orientace v oblasti IT služeb a outsourcingu
🧠 Technické povědomí – schopnost porozumět vývoji softwaru (zkušenost s vývojem/testingem je výhodou)
🇬🇧 Plynulá angličtina
🧩Znalost; Java, .NET, Python nebo C++ ➡️ hledáme někoho, kdo zná dobře tyto technologie a chce kombinovat své technické a sales zkušenosti na delivery projektů
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?