- Zkrácený úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro našeho klienta, stabilní a rostoucí společnost působící v oblasti IT a Engineeringu, hledáme zkušeného Key Account Managera, který se ujme rozvoje obchodních aktivit v rámci ČR.
Co bude Vaší náplní práce:
🤝 Aktivní oslovování nových klientů a budování dlouhodobých vztahů
📈 Péče o svěřené projekty a jejich další rozvoj
🧑💼 Navazování spolupráce s klíčovými decision makery
📦 Koordinace dodávek služeb dle sjednaných podmínek
👥 Spolupráce s náborovým týmem při specifikaci požadavků a výběru kandidátů
🗣️ Účast na pohovorech a hodnoticích schůzkách
📊 Reporting vedení a spolupráce s kolegy napříč odděleními i pobočkami
POŽADAVKY:🧩 Co očekáváme:
🎓 Vysokoškolské vzdělání (min. bakalářský stupeň)
💼 Praxe v B2B obchodě, ideálně v oblasti IT outsourcingu/bodyshopu
🗨️ Skvělé komunikační a vyjednávací dovednosti
🧠 Strategické a analytické myšlení
🌐 Angličtina na komunikativní úrovni
🇫🇷 Francouzština výhodou
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?