- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
🚀 Hledáme IT RECRUITMENT CONSULTANTA!
Připoj se k #1 na trhu v PERM náboru a pracuj s námi na těch nejzajímavějších IT projektech!
👉 Máš už zkušenosti v recruitmentu a chceš se přesunout směrem k IT?
👉 Nebo už v IT náboru nějaký ten pátek působíš a hledáš nové výzvy, skvělý tým a prostředí, kde opravdu oceníme tvé know-how?
Tak právě tebe hledáme!
👉 Jsme otevřeni i sourcerům, kteří se chtějí přesunout do role konzultanta!
🎯
💼 Co bude tvá mise?
🔍 Vyhledávání a oslovování aktivních i pasivních kandidátů (LinkedIn, GitHub, job portály…)
📞 Vedení pohovorů (primárně online – MS Teams, telefon)
💬 Představování pozic do detailu a poradenství kandidátům
🧠 Tvorba sourcingových strategií – hlavní fokus: IT pozice (developery, analytiky, manažery), částečně i Business Services
🌍 Komunikace s mezinárodními klienty a prezentace kandidátů
🤝 Osobní setkání s klienty, konzultace, prezentace řešení
🏫 Účast na VŠ veletrzích, eventech a employer branding akcích
📢 Tvorba a správa inzerce, hledání nových náborových kanálů
a strategií
🔄 Možnost zapojení do RPO projektů
POŽADAVKY:🎯 Co od tebe čekáme?
💬 Nadšení pro práci s lidmi a aktivní přístup – komunikace je základ všeho!
Každý den budeš mít řadu pohovorů, někdy i meetingů s klienty
🧩 Proaktivní přístup a mindset „proč ano“ – nehledáme důvody, proč něco nejde, ale způsoby, jak to vyřešit – pro nás i pro naše klienty. Jsme konzultanti, a právě to je naše přidaná hodnota.
🧠 Budeš čelit výzvám, ale právě v tom je růst – hledáme člověka, co vidí překážky jako příležitosti
🤝 Týmového ducha – pracujeme ruku v ruce, navzájem se podporujeme 💪
Zároveň hledáme někoho, kdo umí fungovat samostatně a nebojí se nabídnout pomoc kolegům 🙌
🗣️ Schopnost komunikovat česky/slovensky a anglicky – naši klienti jsou často mezinárodní
📚 Chuť učit se a růst – svět náboru i IT se neustále vyvíjí a my s ním! 📈
💼 Zkušenost v recruitmentu výhodou (ideálně v IT, ale není to must-have – vše tě naučíme, pokud máš drive🚀)
🌟 Co ti nabídneme my?
Za nové obchodní příležitosti – vidíš šanci, chopíš se jí a my tě za to odměníme!
🏖️ Až 12 dní volna navíc nad rámec dovolené – protože víme, že odpočinek je základ
🏠 Home office 2× týdně, k tomu firemní notebook a telefon s tarifem i pro soukromé použití – bez doplatků
🎁 Cafeterie až 14 000 Kč/rok – využiješ na to, co tě baví
(booking, slevomat, knihkupectví atd.)
🍽️ Stravenkový paušál
🏋️ Multisport karta – ať si po práci můžeš vyčistit hlavu
👥 Skvělý tým plný profíků, kteří si navzájem kryjí záda a táhnou za jeden provaz
🎯 Pestrá náplň práce – nuda u nás rozhodně nehrozí!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.