- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zdeňka Sacke, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Co tě v této roli čeká?
o Být hlavním kontaktem pro klienta v oblasti růstu podnikání, eskalací a smluv.
o Zodpovědnost za vztah s klientem od začátku do konce, budování a správa vztahů s klíčovými zúčastněnými stranami, řešení složitých problémů týkajících se služeb a spolupráce.
o Optimalizace organizačních procesů pro zvýšení efektivity.
o Provádění složitého rozpočtování a finančního forecasting, včetně analýzy návratnosti investic a analýzy nákladů a přínosů.
o Správa alokací komplexních a velkých dodávek zákazníkovi.
o Komunikace s Delivery Manažery, Projektovými Manažery a dalšími vedoucími pracovníky pro zajištění souladu ve strategii.
o Neustálé vyhodnocování a úprava strategií poskytování služeb tak, aby splňovala a překonávala očekávání klientů z hlediska kvality, dodržování předpisů, výkonnostních ukazatelů a přidané hodnoty.
o Vedení činností v oblasti rozvoje obchodu: vyjednávání, up/cross sales, příprava a uzavírání smluv s klienty a partnery. Vyhodnocení proveditelnosti/technické posouzení požadovaných řešení s ohledem na strategii společnosti. Poskytování podpory pro předprodejní činnosti.
o Řízení a kontrola projektů (sledování a status reportů dle směrnic, jejich vyhodnocení a návrh opravných opatření).
o Projektový reporting.
o Účast na projektových steerco schůzkách se zákazníkem.
o Řízení projektových rizik.
Zaměstnanecké výhody:
o příjemné pracovní prostředí a stabilní zázemí jedné z největších společností na vývoj softwaru v rámci EU
o prostor pro samostatnou a kreativní práci s možností realizace vlastních nápadů a příležitostmi se stále učit nové věci a přístupy
o u nás máš možnost ovlivňovat své směrování ve firmě
o kvalitní HW i SW vybavení, přístup k nejmodernějším technologiím a specifickým projektům
o možnosti zdokonalit se v jazykových dovednostech, jsme významným celosvětovým hráčem
o v Avenga získáš ve svém rozvoji kvalitní podporu i díky bohaté nabídce interních a externích školení, můžeš tak posouvat hranice svých kompetencí
o nabízíme ti benefity jako jsou příspěvek na životní a penzijní připojištění, výuku AJ/NJ/ES, MultiSport kartu, sick days, příspěvek na stravné, čeká tě tu spousta firemních akcí, zázemí kanceláří v Praze na Palmovce s kvalitním vybavením i pro sportovce a milovníky jídla a kávy, po vzájemné dohodě možnost částečného home office, a další
Qinshift Czechia s.r.o.
Voctářova 2500/20a
180 00 Praha
IČO: 27408787
Datová schránka: nhydfe7
Další informace:
GPS: 50.103432382149,14.468741311964,
S-JTSK: -739068.50 -1041588.01,
RUIAN: 78938783
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.