Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste čerstvý absolvent stavebního oboru? Nebo už zkušený rozpočtář, který jednoduše hledá změnu? Nabízíme možnost spolupráce pro obě skupiny! ŠANCE PRO ABSOLVENTY!
Tak neváhejte a pošlete životopis!
* Příprava stavebních rozpočtů
* Výpočet cenových nákladů k zadaným projektům
* Výběr nových dodavatelů
* Komunikace se stálými dodavateli
* Kontrola projektové dokumentace
* Úpravy rozpočtů dle vzniklých stavebních
změn
* SŠ/VŠ stavebního zaměření nutností
* Praxi na obdobné pozici výhodou (šance pro absolventy)
* Znalost MS Office
* Samostatnost, zodpovědnost
* 25 dní dovolené
* Roční a měsíční bonusy
* Možnost profesního růstu
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Příspěvek na stravování
* Místo výkonu práce: Praha
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Kafetérie
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na dopravu