- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
MANAŽER STAVBY - STAVBYVEDOUCÍ (50-80.000 Kč)
Úvod inzerátu
Máte zkušenosti s vedením stavební zakázky? Chcete se podílet na zajímavých projektech? Chcete vidět za svou prací konkrétní výsledky?
Pak nám zašlete své CV!
Stabilní česká společnost hledá zkušené i juniornější pracovníky na pozici:
MANAŽER STAVBY - STAVBYVEDOUCÍ (50-80.000 Kč)
* Spolupráce při výběru vhodných subdodavatelů
* Dohled nad finanční stránkou projektů
* Organizace a koordinace stavebních prací v rámci ČR a SR
* Spoluúčast na tvorbě nabídek a přípravných rozpočtů
* Zajištění plynulé komunikace s investorem
* Řešení případných reklamací u dokončených staveb
* Plánování a řízení stavební logistiky s ohledem na časový harmonogram
* SŠ/VŠ stavebního směru
* Praxi s řízením stavebních zakázek
* Řidičský průkaz sk. B
* Organizační a komunikační dovednosti
* Časovou flexibilitu a samostatnost
* Znalost AJ, NJ výhodo
* Finanční ohodnocení odpovídající vaší praxi a výsledkům
* Podíl na zisku z realizovaných projektů formou odměn
* 5 týdnů dovolené
* Širokou škálu zaměstnaneckých výhod
* Služební automobil, mobil a notebook k dispozici
* Příjemné zázemí a tým, kde panuje přátelská atmosféra
* Místo výkonu práce: Brno
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?