- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Ředitel Krajského ředitelství policie Jihomoravského kraje (dále jen „KŘP Jmk“) vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa personalista oddělení výkonu personálních činností, Odbor personální s místem výkonu práce Brno a s předpokládaným nástupem 1. února 2026 nebo podle dohody.
- provádění veškerých úkonů personální agendy spojené se vznikem, průběhem a skončením služebního poměru policistů a pracovního poměru zaměstnanců,
- organizace a realizace výběru uchazečů o přijetí do služebního či pracovního poměru, průběžné doplňování volných služebních a pracovních míst,
- vyhlašování a provádění výběrových řízení podle právních předpisů,
- vedení stanovené personální evidence, statistiky a databází v informačním systému HR SAP
- vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání,
- nutná velmi dobrá znalost obecně platných právních předpisů týkajících se pracovního poměru zejména zákoníku práce; všeobecný přehled v oblasti pracovně právní problematiky
- znalost zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů - výhodou,
- dobrá uživatelská znalost práce s PC (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet),
- znalost programu HR SAP - výhodou
- znalost elektronického vedení jednacího protokolu (ETŘ) - výhodou,
- velmi dobré komunikační, organizační a prezentační schopnosti,
- schopnost samostatné i týmové práce,
- ochota se vzdělávat a v praxi aplikovat získané znalosti,
- pečlivost, zodpovědnost, vysoké pracovní nasazení,
- odolnost vůči stresovým situacím,
- řidičský průkaz sk. B aktivní řidič výhodou
- 10. platová třída - platové rozpětí 24 790 Kč až 35 770 Kč podle délky praxe (nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění),
- zvláštní příplatek 2 500 Kč,
- po zapracování možnost osobního příplatku,
- pracovní poměr na dobu určitou, po roce možnost doby neurčité, zkušební doba 4 měsíce,
- 25 dnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna,
- po 6 měsících pracovního poměru možnost čerpání příspěvků z FKSP (příspěvek na rekreaci, kulturu a sport, příspěvek zaměstnavatele na penzijní nebo životní připojištění do výše osobního limitu),
- možnost firemní mateřské školky
Zájemce k přihlášce do výběrového řízení přiloží:
- motivační dopis,
- strukturovaný životopis zaměřený zejména na splnění základních předpokladů pro obsazení pracovního místa, předchozí průběh zaměstnání, současné pracovní zařazení,
- kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Součástí výběrového řízení bude odborný test na ověření předpokladů pro výkon nabízené pracovní pozice a absolvování orientačního psychologického vyšetření na nabízenou pracovní pozici.
Písemnou přihlášku, požadované doklady, včetně svojí kontaktní adresy, telefonu a e-mailové adresy, zájemce doručí nejpozději do 18. 11. 2025 na adresu:
Krajské ředitelství policie Jihomoravského kraje
Odbor personální
611 32 Brno, Kounicova 24
nebo e-mailem:
k č. j. KRPB-207274-1/ČJ-2024-0600OP
Bližší informace poskytne: Mgr. Martina Poláková, personalista, odbor personální, KŘP Jmk, tel.: Zobrazit tel. číslo .

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.