Údržbář – Elektromechanik – výrobní závod Magnesia

Mnichov, Cheb
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Mattoni 1873 a.s.

Naše stabilní vedoucí pozice na středoevropském trhu navazuje na dlouholetou tradici. Opírá se o jedinečnost, šíři a pestrost domácího i mezinárodního portfolia.

Jsme velká rodina značek, z nichž každá má svůj vlastní příběh a své věrné zákazníky. Na všechny naše výrobky jsme hrdí, do všech dáváme kus sebe. Bez váhání se pod ně podepíšeme. V Mattoni 1873 se snoubí kvalita, krása i síla. Je to zkrátka pojem.

👉 Na našich linkách naplníme a zabalíme miliony lahví ročně (Magnesia, Magnesia plus). Stroje jedou naplno – a my potřebujeme parťáka, který jim pomůže běžet bez zádrhelů. Do týmu hledáme šikovného Údržbáře – elektromechanika, ať už absolventa s chutí učit se nebo ostříleného profíka.

🔧 Co vás čeká?

  • údržba a opravy elektrických částí výrobních i nevýrobních zařízení,
  • práce na moderních linkách,
  • diagnostika a rychlé řešení závad,
  • dohled nad stroji i technologiemi,
  • spolupráce s týmem a podpora výroby.

✅ Co od vás potřebujeme?

  • SŠ technického směru (elektro/strojní),
  • §6 dle NV 194/2022 Sb.,
  • zkušenosti z údržby výhodou – ale není nutné, absolventy zaučíme,
  • chuť učit se a hledat řešení,
  • řidičák sk. B a auto (bez něj to k nám úplně nepůjde),
  • ochotu pracovat ve směnách.

Nabízíme:

  • práci v malém kolektivu u největšího výrobce nealkoholických nápojů ve střední Evropě,
  • pracovní smlouvu na dobu určitou, kterou rádi při vzájemné spokojenosti prodloužíme,
  • pro absolventy možnost nastartovat kariéru a získat cennou praxi,
  • pro zkušené kolegy prostor pro odborný růst a možnost stát se klíčovým členem týmu,
  • k fixní mzdě 10% měsíční bonusy + 5% roční firemní bonus a další příplatky za směnnost, práci o víkendu (příplatek v sobotu – 25 %, za neděli – 50 % průměrné mzdy), svátky,
  • stravenkový paušál 200,- Kč / směnu,
  • příspěvek na dopravu autem,
  • dovolenou 5 týdnů,
  • další benefity: příspěvek na penzijní připojištění, skupinové životní a úrazové pojištění a pojištění odpovědnosti, Benefit plus program, celodenní pitný režim + nákup našich výrobků pro celou rodinu za zvýhodněnou cenu, bezúročné půjčky na bydlení, příspěvek na Multisport kartu a další…

👉 Ať už jste čerstvý absolvent s chutí učit se nebo zkušený elektromechanik, který hledá stabilní práci v silné firmě, ozvěte se nám.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na dovolenou
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Mattoni 1873 a.s.
Horova 1361/3
360 01 Karlovy Vary

IČO: 14706725
Datová schránka: if7qs2w
Další informace:
GPS: 50.232142,12.869978,
S-JTSK: -850091.40 -1010846.87, RUIAN: 20741855

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC