- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme firma Dudr Tools – už přes 30 let vyrábíme pilové pásy, které dnes putují do více než 40 zemí světa. I přesto, že patříme mezi největší výrobce na světě, stále si držíme přátelský přístup, spolehlivost a férovost jako naše hlavní hodnoty. Právě teď rozšiřujeme náš tým a hledáme šikovné, pracovité kolegy, kteří se připojí k našemu výrobnímu procesu. Přijďte se k nám podívat.
A nebojte se, nepožadujeme praxi! Stačí manuální zručnost a ochotu pracovat. Všechno ostatní vás naučíme.
Pokud jste odpověděli „ano“, tak hledáme právě vás!
Co nabízíme?
Zaujali jsme vás?
Pošlete nám svůj kontakt a my se vám rádi ozveme. Těšíme se na spolupráci.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?