- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte technické myšlení a baví Vás sledovat, jak se z nápadu stává skutečný výrobek?
Pro výrobní non automotive společnost na Třebíčsku hledáme člověka, který bude propojením mezi obchodem, technickým oddělením a výrobou. Čeká Vás práce na nových produktech, jejich zavádění do výroby i hledání nejvhodnějšího způsobu balení.
Jedná se o nově vytvořenou pozici, na které budete mít možnost ovlivnit nastavení procesů i podobu celé role :)
Co Vás čeká?
- spolupráce na vývoji nových výrobků od prvotního zadání až po sériovou výrobu
- sběr a vyhodnocování požadavků zákazníků ve spolupráci s obchodním oddělením
- koordinace nájezdů nových výrobků a řízení aktivit spojených s jejich zavedením do výroby
- organizace a vyhodnocování nultých vzorků
- spolupráce s výrobou, technickým oddělením a zahraničními závody v rámci skupiny
- návrhy a optimalizace řešení balení nových i stávajících výrobků
- spolupráce na vývoji a úpravách výrobních forem
Pokud Vás baví technika, nové výrobky a chcete vidět výsledky své práce přímo ve výrobě, rádi Vám představíme více detailů :)
- technické vzdělání nebo odpovídající praxe ve výrobní společnosti
- orientace v technické dokumentaci a schopnost chápat souvislosti mezi konstrukcí výrobku, formou a výrobním procesem
- zkušenost s prací ve 3D prostředí nebo CAD softwarech
- technické a analytické myšlení
- schopnost dotahovat úkoly a koordinovat spolupráci napříč odděleními
- angličtina na komunikativní úrovni (min. B2) - cizojazyčné prostředí
- Flexibilní pracovní doba
- 13. mzda
- Nadstandardní počet dní dovolené
- Pravidelné školení a vzdělávání
- Moderní technologie
- Kariérní růst
- Příspěvek na dopravu, penzijko, stravu
- Kafetérie

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.