- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
ASSA ABLOY, švédská mezinárodní společnost, která se zabývá zakázkovou výrobou automatických dveřních systémů hledá pro svůj závod v Ostrově u Stříbra odborné pracovníky
Analyzováýní elektronických závad, včetně stanovení a realizace souvisejících akčních plánů, provádění testů a pořizování podpůrné dokumentace, podporovat oddělení inženýringu při instalaci a údržbě zkušebních zařízení, provádění interních auditů v souladu se systémem řízení jakosti, kreativní práce a vývoj testovacích zařízení dle vlastních návrhů, práce s 3D tiskárnou
Hledáme kolegu, který je kreativní, samostatně pracující se znalostmi elektrotechniky a má praxi z výrobního závodu (jako technolog nebo v podobném oboru), vyzná se v elektroobvodech a nebojí se vymýšlet nové možnosti a nezalekne se ani nových technologií (programování, 3D tisk apod.) či mu nedělá problém vzít do ruky pájku. Vzhledem ke komunikaci se zahraničním oddělením vývoje, požadujeme komunikativní aglický jazyk.
Výhodou je, pokud máte zkušenosti nebo znalosti programovacího jazyka Python a pokud jste někdy pracoval/a s 3D tiskárnou
Práci v silné a stabilní společnosti, která je světovým leader ve výrobě vsdtupních systémů a řešení. Samostatnou a kreativní práci, která obnáší vlastní nápady a vize. Firemní kulturu zaměřenou na zaměstnance. Vlastní prostory pro testovací přístroje. Mnoho firemních benefitů (čtvrletní bonusy ve výši až 20% mzdy, příspěvek na dopravu, obědy zdarma, příspěvek na penzijní připojištění, firemní akce, školení ad.)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.