Přijímací techniku servisu a prodeje náhradních dílů
- Klatovy
- AUTO KALNÝ s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | cizince |
Lokalita | Ostrov u Stříbra 11, Kostelec, okres Tachov, 349 01 |
Firma | ASSA ABLOY ES Production s.r.o. |
Kategorie | Strojírenství a automobilový průmysl, Mechanik / Mechanička, Technolog / technoložka ve strojírenství, Servisní technik / technička, Výzkum a vývoj |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2), Anglický jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 60.000 – 65.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
ASSA ABLOY, švédská mezinárodní společnost, která se zabývá zakázkovou výrobou automatických dveřních systémů hledá pro svůj závod v Ostrově u Stříbra odborné pracovníky
Analyzováýní elektronických závad, včetně stanovení a realizace souvisejících akčních plánů, provádění testů a pořizování podpůrné dokumentace, podporovat oddělení inženýringu při instalaci a údržbě zkušebních zařízení, provádění interních auditů v souladu se systémem řízení jakosti, kreativní práce a vývoj testovacích zařízení dle vlastních návrhů, práce s 3D tiskárnou
Hledáme kolegu, který je kreativní, samostatně pracující se znalostmi elektrotechniky a má praxi z výrobního závodu (jako technolog nebo v podobném oboru), vyzná se v elektroobvodech a nebojí se vymýšlet nové možnosti a nezalekne se ani nových technologií (programování, 3D tisk apod.) či mu nedělá problém vzít do ruky pájku. Vzhledem ke komunikaci se zahraničním oddělením vývoje, požadujeme komunikativní aglický jazyk.
Výhodou je, pokud máte zkušenosti nebo znalosti programovacího jazyka Python a pokud jste někdy pracoval/a s 3D tiskárnou
Práci v silné a stabilní společnosti, která je světovým leader ve výrobě vsdtupních systémů a řešení. Samostatnou a kreativní práci, která obnáší vlastní nápady a vize. Firemní kulturu zaměřenou na zaměstnance. Vlastní prostory pro testovací přístroje. Mnoho firemních benefitů (čtvrletní bonusy ve výši až 20% mzdy, příspěvek na dopravu, obědy zdarma, příspěvek na penzijní připojištění, firemní akce, školení ad.)
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje