- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ASSA ABLOY, švédská mezinárodní společnost, která se zabývá zakázkovou výrobou automatických dveřních systémů hledá pro svůj závod v Ostrově u Stříbra odborné pracovníky
Analyzováýní elektronických závad, včetně stanovení a realizace souvisejících akčních plánů, provádění testů a pořizování podpůrné dokumentace, podporovat oddělení inženýringu při instalaci a údržbě zkušebních zařízení, provádění interních auditů v souladu se systémem řízení jakosti, kreativní práce a vývoj testovacích zařízení dle vlastních návrhů, práce s 3D tiskárnou
Hledáme kolegu, který je kreativní, samostatně pracující se znalostmi elektrotechniky a má praxi z výrobního závodu (jako technolog nebo v podobném oboru), vyzná se v elektroobvodech a nebojí se vymýšlet nové možnosti a nezalekne se ani nových technologií (programování, 3D tisk apod.) či mu nedělá problém vzít do ruky pájku. Vzhledem ke komunikaci se zahraničním oddělením vývoje, požadujeme komunikativní aglický jazyk.
Výhodou je, pokud máte zkušenosti nebo znalosti programovacího jazyka Python a pokud jste někdy pracoval/a s 3D tiskárnou
Práci v silné a stabilní společnosti, která je světovým leader ve výrobě vsdtupních systémů a řešení. Samostatnou a kreativní práci, která obnáší vlastní nápady a vize. Firemní kulturu zaměřenou na zaměstnance. Vlastní prostory pro testovací přístroje. Mnoho firemních benefitů (čtvrletní bonusy ve výši až 20% mzdy, příspěvek na dopravu, obědy zdarma, příspěvek na penzijní připojištění, firemní akce, školení ad.)

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.