- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
ASSA ABLOY, švédská mezinárodní společnost, která se zabývá zakázkovou výrobou automatických dveřních systémů hledá pro svůj závod v Ostrově u Stříbra odborné pracovníky
Analyzováýní elektronických závad, včetně stanovení a realizace souvisejících akčních plánů, provádění testů a pořizování podpůrné dokumentace, podporovat oddělení inženýringu při instalaci a údržbě zkušebních zařízení, provádění interních auditů v souladu se systémem řízení jakosti, kreativní práce a vývoj testovacích zařízení dle vlastních návrhů, práce s 3D tiskárnou
Hledáme kolegu, který je kreativní, samostatně pracující se znalostmi elektrotechniky a má praxi z výrobního závodu (jako technolog nebo v podobném oboru), vyzná se v elektroobvodech a nebojí se vymýšlet nové možnosti a nezalekne se ani nových technologií (programování, 3D tisk apod.) či mu nedělá problém vzít do ruky pájku. Vzhledem ke komunikaci se zahraničním oddělením vývoje, požadujeme komunikativní aglický jazyk.
Výhodou je, pokud máte zkušenosti nebo znalosti programovacího jazyka Python a pokud jste někdy pracoval/a s 3D tiskárnou
Práci v silné a stabilní společnosti, která je světovým leader ve výrobě vsdtupních systémů a řešení. Samostatnou a kreativní práci, která obnáší vlastní nápady a vize. Firemní kulturu zaměřenou na zaměstnance. Vlastní prostory pro testovací přístroje. Mnoho firemních benefitů (čtvrletní bonusy ve výši až 20% mzdy, příspěvek na dopravu, obědy zdarma, příspěvek na penzijní připojištění, firemní akce, školení ad.)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.