Exkluzivní digitalní marketingová agentura složená z profesionálů a odborníků ve svém oboru, hledá dalšího vhodného člena do týmu na pozici DIGITAL BUSINESS DEVELOPMENT!
Pracujeme na jedinečných a revolučních projektech! Ve svém portfoliu máme nejen lokální, ale také mezinárodní klientelu. Naši klienti nám důvěřují, zakládáme si především na dlouhodobém partnerství.
Snažíme se na věci dívat ze zcela odlišných úhlů, mluvíme s lidmi a posloucháme jejich potřeby. Vytváříme originální grafický desing!
Hledáme člověka, který bude mít:
Zkrátka a dobře hledáme kreativního člověka s pozitivním myšlením a obchodně – marketingovým duchem, který zapadne k nám do týmu!
Budeš se podílet například na:
Budeš dotahovat úkoly a projekty do zdárného konce a pracovat s čísly – do všech tvých povinností tě rádi u nás zasvětíme. :)
Co tě u nás čeká?
V případě, že tě pozice zaujala, budeme rád pokud nám zašleš svůj životopis a my objevíme nového parťáka do našeho týmu!
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.