PRODUCT DEVELOPMENT ENGINEER - Thermodynamics

Plzeň
28.000 – 50.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Core tasks in these developments include:

  • The definition of product specifications, development of the mechanical and cooling design and the testing and adaptation of the products in accordance with relevant European regulations.
  • Main focus for this position is in design of heat exchanger and refrigerant circuit and defining logic parameters.
  • Equally important is your role as contact person between Design and other departments such as Procurement, Quality and Production, whereby you will acquire a good insight to the whole Daikin production process.
  • You will also determine which tests and evaluations the products must undergo and you will analyse the test results with focus on performance and reliability.
  • You will determine your own work-plan autonomously and you will take account of the global planning within and outside the Development Department.
  • You will regularly discuss your interim results with the management, make diagnoses and ensure the setting up and implementation of action plans to identify and avoid bottlenecks.

This vacancy is open to both recent graduates and candidates with experience.

Při výkonu práce využijete

You have an engineering diploma, for example in mechanics or electro-mechanics.
Strong interest and 2~3 years’ experience in development of thermodynamic systems (advantage)
Interest in 3D CFD simulations is required.
You are a person with a strong technical interest, willing to lead and follow-up a project.
You are a team player who is driven to find solutions for technical requirements and specific client enquiries.
You enjoy playing an active role in projects and you have the requisite self-discipline to draw up timetables, make priorities and meet deadlines.
Knowledge of both spoken and written English is essential for this position.

Zaměstnavatel nabízí
náborový bonus začínající na částce 10 tis. CZK (absolvent)
zázemí rychle se rozvíjející zahraniční společnosti
příjemné a podnětné pracovní prostředí
práci na HPP
5 týdnů dovolené
2× ročně finanční bonus
příspěvek na penzijní připojištění, na dopravu
pravidelná roční valorizace mzdy
dotované závodní stravování
jazykové kurzy – AJ
možnost profesního růstu a vzdělávání

Info o zaměstnavateli
japonská výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto design
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI