- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Inženýr vývoje softwaru (data) at ESO (Zobrazit všechny pracovní pozice) Praha, Česká republika, , Praha, Česká republika Jak podpoříte naši misi
Náš tým datové platformy vlastní vývoj robustní platformy navržené tak, aby umožnila všem zákazníkům ESO extrahovat, transformovat a využívat data z našich různých aplikací pro jejich potřeby reportování. Tato platforma podporuje několik nástrojů, včetně vestavěných vizualizací BI třetích stran, extraktoru plochých souborů první strany a přímého přístupu SQL pouze pro čtení. Zavázali jsme se tyto nástroje neustále vylepšovat přidáváním nových funkcí, přepracováním stávajících funkcí a poskytováním co nejlepší uživatelské zkušenosti našim zákazníkům.
Tým funguje napříč funkcemi v celé organizaci a podporuje iniciativy datové sítě, které umožňují doménovým týmům vlastnit své datové produkty. Poskytujeme platformu a nástroje potřebné k tomu, aby bylo toto vlastnictví bezproblémové a efektivní, spolupracujeme napříč časovými pásmy a zeměmi na podpoře inovací. Zaměstnanecké výhody:7) Benefits & Perks: • Paid Vacation: 5 weeks of paid vacation to recharge and connect with family and friends. • Sick Time Conversion: Convert unused sick time into additional vacation days. • Meal Vouchers: Access to delicious meals and snacks during your workday. • Ergonomic Workspace: Electrically adjustable desks, comfortable chairs, laptop, phone, and internet. • Dynamic Team Environment: Experience the camaraderie and agility of an energetic and passionate team. • Hybrid Workforce: Flexible options to perform your role from our centrally located office, convenient to shopping and restaurants, or from home as needed. • Office Amenities: Convenient safe bike-parking and onsite shower facilities, catering to those who prefer sustainable commuting options. • Competitive Salary: along with a comprehensive benefits package. • Career Development & Training: Benefit from career development programs, mentorship opportunities, training sessions, and paths for advancement. • Inclusive Workplace: a diverse, equitable, and inclusive global workplace where all people feel supported, and creativity and new ideas are encouraged. • Employee Referral Bonus Program: Earn bonuses for referring talented individuals to join our team. Are you ready to Make a Difference? ESO is committed to creating a diverse and inclusive work environment and is proud to be an equal opportunity employer. We invite you to consider opportunities at ESO regardless of your gender; gender identity; gender reassignment; age; religious or similar philosophical belief; race; national origin; political opinion; sexual orientation; disability; marital or civil partnership status, or other non-merit factor.
Logis Solutions s.r.o.
Na příkopě 583/15
110 00 Praha
IČO: 01557190
Datová schránka: runteij
Další informace:
GPS: 50.085294623517,14.424807259378,
S-JTSK: -742590.69 -1043286.68,
RUIAN: 21721882
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.