- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Baví vás strojírenství a chcete být u projektů od jejich začátku? 🔧 Rozšiřujeme tým a hledáme technicky zaměřeného kolegu, který se bude podílet na zavádění nových projektů a jejich úspěšném uvedení do výroby.
🛠️ Co vás čeká?
🚀 Zavádění nových projektů a jejich implementace do výrobního prostředí
⚙️ Spolupráce na technickém řešení a přípravě projektů
📋 Koordinace jednotlivých kroků a dohled nad jejich průběhem
🤝 Spolupráce s kolegy napříč výrobou i dalšími odděleními
💡 Hledání praktických řešení a možností, jak věci posouvat dál
POŽADAVKY:🎯 Koho hledáme?
🎓 Ideálně SŠ/VŠ vzdělání strojírenského směru
🏭 Praxi ve výrobní společnosti – zkušenost s vedením menších projektů je velkou výhodou
🇬🇧 Angličtinu na úrovni B2
🧠 Technické myšlení a schopnost samostatně řešit úkoly
🚀 Proaktivního člověka, který čeká na problém až tehdy, když nastane
🤝 Schopnost fungovat samostatně i jako součást týmu
💡 Máte elektro vzdělání místo strojního? Nevadí – pokud máte zkušenost ze strojírenské výroby, rádi vás poznáme.
💰 Co vám nabídneme?
🎁 13. mzdu
🚗 Příspěvek na dopravu až 10 500 Kč
🏖️ 6 týdnů dovolené
🎯 Cafeterii na volnočasové aktivity 15 000 Kč/rok
🍽️ Příspěvek na stravování 120 Kč/den
💰 Příspěvek na životní / penzijní pojištění
🏦 Bezúročnou firemní půjčku až 100 000 Kč
📈 Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
🧹 Čisté a moderní pracovní prostředí

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.