- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Upřesňující údaje:
Náplň: převádění zákaznických požadavků a přání do oodělení výroby, navrhování a vytváření finálního návrhu konstrukce obalů pro klienty, vyhledávání a výběr dodavatelů pro produkt, odpovědnost za industrializaci produktu, vedení menšího týmu
Požadujeme: Výbornou technickou angličtinu, praxi z podobné pozice, znalost problematiky obalových materiálů, povědomí o dodavatelích obalového materiálu, skla, porcelánu, plastů
Zaměstnanecké výhody:
stravenkový paušál v hodnotě 66,00 Kč/odpacovaný den, týden dovolené navíc, věrnostní bonus, svozová doprava z Opatova, Říčan a z Benešova zdarma, Multisport Benefit, jazykové kurzy, mobilní telefon a notebook i k soukromému využití

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.