Junior Komoditní Nákupčí - Kovy

Liberec
50.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví vás práce s daty, komunikace s dodavateli a hledání efektivních řešení? Chcete se rozvíjet v oblasti strategického nákupu a získat zkušenosti v mezinárodním prostředí?Do našeho týmu hledáme Junior Commodity Buyera pro komoditu Metal, který bude úzce spolupracovat se Senior Commodity Buyerem a pomáhat mu s analytickými, operativními a podpůrnými aktivitami v oblasti nákupu.

  • Podpora Senior Commodity Buyera při strategickém a operativním nákupu v oblasti kovových komponentů.
  • Podpora sourcingu, RFQ procesů, hodnocení dodavatelů a benchmarkingových analýz.
  • Analýza trhu, cen, dodavatelů a příprava reportů, KPI a podkladů pro rozhodování.
  • Komunikace s dodavateli a interními týmy ohledně cen, dodávek, dostupnosti materiálu a objednávek.- Správa nákupních dat, dokumentace a řešení cenových či fakturačních nesrovnalostí.- Spolupráce na zlepšování nákupních procesů a jejich digitalizaci.- Mezinárodní spolupráce s kolegy a dodavateli napříč skupinou s možností postupně rozvíjet kompetence v oblasti strategického nákupu.

POŽADAVKY:

  • Základní orientace v nákupních a procurement procesech.
  • Zkušenost se SAP nebo jiným ERP systémem.
  • Sschopnost spolupracovat s interními kolegy i externími dodavateli.
  • Plynulá čeština a angličtina.

Výhodou bude:

  • Předchozí zkušenost v nákupu, (ideálně v automotive).
  • Znalost kovových nebo plastových komponentů.
  • Znalost německého jazyka.

BENEFITY:

  • 13. a 14. mzda
  • příspěvek na FKSP 3000 Kč za rok
  • vitamínové balíčky
  • masáže
  • sportovní a společenské akce
  • volné permanentky do IQ Landie, ZOO, Technického muzea a Oblastní Galerie
  • volné lístky na fotbal a hokej
  • firemní sportovní týmy
  • 5 dnů placeného volna o Vánocích navíc
  • dotované závodní stravování
  • stravenky v hodnotě 100 Kč
  • příplatek za čištění oděvů
  • bonusy při životních jubileích a pracovních výročí

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.