- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Budete se věnovat oblasti specifikace produktu a vývoji jednotlivých částí s přihlédnutím k relevantním předpisům, dále budete navrhovat plastové a plechové části. Budete aktivně spolupracovat s odděleními nákupu, kvality a výroby.
Mezi Vaše další pracovní povinnosti bude patřit stanovení požadovaných testů v rámci vývoje produktu a následná analýza výsledků testů včetně reportingu vedení společnosti.
Pracovní pozice je vhodná pro aktivního uchazeče s výbornou schopností komunikace, který je schopen koordinačně a organizačné vést vývojové projekty společnosti a jež je schopen analyzovat a vyhodnocovat potřebná data. Vítán zájemce s ochotou cestovat do zahraničí.
Mzdová nabídka: cca 50 tis. CZK
Při výkonu práce využijete
VŠ vzdělání technického směru
minimálně 3 roky odborné praxe v oblasti vývoje – plasty, plechy; případně oblast termodynamiky
zájem o tvorbu 3D výkresů
vysokou úroveň technického myšlení
svoji schopnost vést projekt
velmi dobrou znalost Aj slovem i písmem
ŘP sk. B
Zaměstnavatel nabízí
zázemí rychle se rozvíjející zahraniční společnosti
příjemné a podnětné pracovní prostředí
práci na HPP
5 týdnů dovolené
2× ročně finanční bonus
příspěvek na penzijní připojištění, na dopravu
pravidelná roční valorizace mzdy
dotované závodní stravování
jazykové kurzy – AJ
možnost profesního růstu a vzdělávání
Info o zaměstnavateli
japonská výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.