- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti:
o Technická a technologická podpora při vývoji produktů
o Příprava laboratorních vzorku, jejich analýza a vyhodnoceni dat
o Spolupráce při tvorbě a aktualizaci FMEA, PFMEA
o Podpora při hledaní kořenových příčin v případě problémů, odchylek materiá-lů, reklamací
o Odborná komunikace s relevantními odděleními v rámci podniku a se sesterskými závody
(Rakousko, Slovensko, USA, Indie)
o Řešení technických a technologických problémů při výrobě a nastaveni preventivních opatřeni
o Vedení, resp. spolupráce na projektech optimalizace výrobního procesu (ná-klady, produktivita,
kvalita)
o Definování pravidelných analýz (pro suroviny, materiál ve výrobním procesu) za účelem sledovaní
vlastností materiálů
Požadavky na uchazeče
o SŠ / VŠ technického zaměřeni
o Anglický jazyk na úrovni B2
o Dobré analytické schopnosti s efektivním využitím vhodných nástrojů na analýzu dat
o Ochota vzdělávat se
o Řidičské oprávnění sk. B
o Praxe na oddělení vývoje produktů výhodou
Pro tuto pozici nabízíme mzdu minimálně 36 000,– Kč/měsíc (hrubého), doplněnou o firemní benefity a případné příplatky. S odpovídajícími zkušenostmi a kvalifikací uchazeče je možné dojednat navýšení. Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, po uplynutí doby určité možnost sjednání pracovního poměru na dobu neurčitou.
V případě zájmu o tuto pozici pošlete prosím na uvedený email Váš životopis.
Do předmětu zprávy uveďte název pozice „Product Development Engineer.“
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.