HR Business Partner (A13173)

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Jsou chvíle, kdy personalistika není jen o náboru a mzdách. Je to o skutečném partnerství – o tom stát po boku manažerů, pomáhat jim rozvíjet jejich týmy, hledat řešení a podporovat změny, které posouvají celou firmu kupředu.

Do týmu hledáme HR Business Partnera, který má chuť využít své zkušenosti a být slyšitelným hlasem HR ve výrobní společnosti, která má za sebou roky stabilního růstu a ambiciózní plány do budoucna.

Co Vás čeká:

  • aktivní spolupráce s manažery, budete jejich sparing partnerem v personálních otázkách,
  • podpora při náboru a adaptaci nových kolegů,
  • rozvoj zaměstnanců a nastavování vzdělávacích aktivit,
  • HR projekty spojené s organizačními změnami, motivací a zaměstnaneckou zkušeností,
  • každodenní práce v českém prostředí s mezinárodním přesahem, kde využijete svou angličtinu.

Požadujeme

Koho hledáme:

  • HR profesionála se zkušeností z prostředí, kde se propojuje administrativní a provozní část firmy,
  • partnera, který dokáže mluvit s manažery i zaměstnanci a být jim oporou,
  • člověka, který se nebojí přicházet s návrhy a dotahovat věci do konce,
  • komunikativní znalost angličtiny.

Nabízíme

  • prostor pro využití a rozvoj vašich zkušeností,
  • stabilní prostředí rostoucí společnosti, kde HR není jen „back office“,
  • přátelský HR tým, který drží při sobě,
  • férové podmínky a zázemí, které vám umožní věnovat se práci, která má smysl.

Chcete být u toho, kde HR není jen podpůrná funkce, ale skutečný partner byznysu? Pak budeme rádi, když se nám ozvete.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

zkušenost