- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
MURR CZ, s.r.o. je dceřinou firmou německé společnosti MURRELEKTRONIK s tradicí již 50 let v oblasti výroby komponentů pro automatizaci v průmyslu (má 3 200 zaměstnanců v 45 pobočkách a 5 závodech po celém světě).
Mezi naše špičkové produkty patří konektory, automatizační technika, interface, zásuvkové systémy pro senzory a ovladače, spínané a transformátorové zdroje. Závod ve Stodě založený v roce 1999 je aktuálně největší výrobní závod skupiny Murrelektronik a stále se rozšiřuje. V celkem v 7 výrobních halách zaměstnáváme téměř 1 000 zaměstnanců, kteří pracují ve 2 a 3směnném provozu.
jemná motorika a dobrý zrak – drobné součástky (brýle nevadí)
ideálně (ale není podmínkou) zkušenosti z elektrovýroby (letování a podobné činnosti)
náborový příspěvek 10 000 Kč (po 6 měs. pracovního poměru)
roční prémie (podle hospodář. výsledku)
vánoční prémie (60 % výdělku)
věrnostní odměny za 5, 10, 15, 20, 25, 30 let zaměstnání
příspěvek na penzijní připojištění 1 000 Kč po 6 měsících pracovního poměru
příspěvek na dojíždění 2,50 Kč / km (znamená 500 – 3 000 Kč měsíčně podle km)
5 týdnu dovolené
příspěvek na stravování
čisté a bezpečné pracovní prostředí a přátelskou atmosféru rodinné firmy

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.