- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Konstruktér forem – buď součástí týmu, kde technika dává smysl
Máš zkušenosti s konstrukcí a baví tě navrhovat chytrá technická řešení? Umíš pracovat v SolidWorksu a orientuješ se v oblasti forem pro vstřikování plastů nebo v oblasti nástrojů? Pak pro tebe máme ideální příležitost – hledáme parťáka, který posílí náš menší tým techniků a pomůže nám dotáhnout nové projekty do detailu.
Tvojí náplní práce bude:
- Navrhovat vstřikovací formy v prostředí SolidWorks (3D CAD)
- Tvořit CAM programy pro obrábění
- Konzultovat technické návrhy s kolegy z nástrojárny
- Spolupracovat s projektovým týmem na vývoji zákaznických řešení
- Optimalizovat konstrukční návrhy s důrazem na funkčnost i výrobu
- Pomáhat s implementací nových technologií a zlepšování procesů
- Technické vzdělání (ideálně strojírenství)
- Zkušenosti s konstrukcí forem pro vstřikování plastů, nebo alespoň s návrhem nástrojů
- Znalost SolidWorks (CAD) – CAM výhodou
- Angličtinu alespoň na úrovni B1 (e-maily, občas i telefonát – na jazykovém zlepšení můžeš u nás pracovat)
- Samostatnost, pečlivost a schopnost dotahovat věci
- Schopnost spolupráce v týmu
- Týmové prémie až 4 500 Kč každé čtvrtletí
- Příspěvek na dopravu až 1 500 Kč
- Měsíční příspěvek na zdraví 500 Kč
- Obědy za zvýhodněnou cenu 40 Kč
- Možnost občasného home office
- Odměna za doporučení nového kolegy až 20 000 Kč
- Bonusy za loajalitu a životní jubilea
- Profesní rozvoj a vzdělávání zdarma
- Volné vstupenky do bazénu a firemní akce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.