- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledá se technický mozek – INŽENÝR PRO NÁSTROJE!
Baví tě vymýšlet, jak věci fungují, ladit detaily a vidět za sebou konkrétní výsledky? Jestli máš rád/-a techniku, chceš být v partě lidí, kteří se práce nebojí a zároveň umí být v pohodě, pak jsi náš člověk!
Co tě na téhle pozici čeká?
- Navrhování a dolaďování nástrojů i doplňkových procesů na výrobních strojích
- Spolupráce s nákupem při definování technických požadavků
- Komunikace s dodavateli a řešení technických detailů
- Dohled nad tím, aby všechno dorazilo, jak má – včas a v odpovídající kvalitě
- Příprava a finální ladění nástrojů ještě před náběhem výroby
- Občasné konzultace se zahraničními kolegy
- Spolupráce s projektovým týmem a budování dobrých vztahů s dodavateli
- SŠ nebo VŠ vzdělání v technickém oboru – ideálně strojírenství
- Praxi v oblasti nástrojů nebo jednoúčelových zařízení
- Schopnost komunikace v angličtině - alespoň na úrovni B1
- Znalosti lisování, tváření kovů nebo podobných technologií
- Schopnost přemýšlet v technických souvislostech
- Manuální zručnost a chuť pustit se do věcí i rukama
- 5 týdnů dovolené
- Týmové čtvrtletní bonusy
- Flexibilní pracovní doba a možnost občasného home office
- Smlouva na dobu neurčitou
- Dotované obědy v moderní kantýně
- Příspěvek na dopravu 3 Kč/km
- Příspěvek na benefit kartu Edenred
- Služební telefon
- Firemní fitko
- Firemní akce
- Možnost kariérního růstu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.