- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pro výrobní společnost hledáme kolegy/ně do týmu konstrukce.
Pokud máte vášeň pro strojírenství a schopnost přetvářet nápady na funkční systémy, jste tím pravým člověkem. V našem týmu budete mít možnost pracovat na návrhu a konstrukci pro různé projekty.
Nečekejte a zašlete životopis!
* Návrh a konstrukce zařízení a komponentů.
* Tvorba technické dokumentace a výkresů v souladu s normami.
* Spolupráce s výrobou, technologiemi a kvalitou na optimalizaci procesů.
* Provádění analýz a simulací pro zajištění bezpečnosti a funkčnosti konstrukcí.
* Řešení technických problémů a implementace inovací.
* SŠ/VŠ vzdělání v oboru strojírenství, případně elektro
* Zkušenosti s 3D CAD systémy (AutoCAD, SolidWorks, Inventor, Solid Edge).
* Technické myšlení a schopnost číst výkresy.
* Praxe v oboru
* Stabilní zaměstnání v zavedené společnosti
* Dovolená nad rámec zákonného minima
* Odměny za výkon
* Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Zvýhodněné mobilní tarify
* Stravenky nebo dotované stravování
* Možnost účasti na firemních akcích
* Podpora inovací a zapojení do zajímavých projektů
*Místo výkonu práce: Hustopeče

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.