- 180 – 216 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
Co u nás budete dělat:
· točit videa a fotit naše produkty (povlečení, závěsy, látky a další bytový textil)
· upravovat videa a fotky do finální podoby
· vymýšlet kreativní způsoby, jak produkty představit
· podílet se na tvorbě obsahu pro marketingové účely
Koho hledáme:
· člověka, kterého baví točit videa a fotit
· kreativní mysl, která umí přijít s nápadem a dotáhnout ho do konce
· někoho, kdo si umí dobře zorganizovat čas
· pracovitost a spolehlivost jsou pro nás klíčové
· zkušenost s marketingem je výhodou, ne podmínkou – pokud vás tvorba obsahu baví a máte chuť učit se nové věci, zbytek vás naučíme
Co nabízíme:
· možnost částečně pracovat z domu, ale je klíčové, abyste byli minimálně 3 dny v týdnu přímo ve firmě v Napajedlích
· jsme parta fajn mladých lidí, spousta firemních bonusů,
· možnost učit se a růst v oblasti tvorby obsahu a marketingu
· prostor pro vlastní kreativitu a nápady
· férové jednání a podpora týmu
Kontakt pro zaslání životopisu: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.