MONTÉR / MONTÁŽNÍ DĚLNÍK, cestovné 3.520 - 7.800 Kč, náborový přísp. 20.000 Kč

Hulín
30.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Kontakt
Martin Šálek, Zobrazit tel. číslo

O nás

MONT-KOVO, spol. s.r.o. vyrábí a dodává montované haly a ocelové konstrukce od roku 1995. V současnosti zaměstnává okolo 90 zaměstnanců a zaměřujeme se na generální dodávku montovaných hal. Společnost se specializuje na administrativní haly a prodejny, výrobní haly, skladové haly, sportovní haly, autosalony a autoservisy, obloukové haly, ocelové konstrukce a rekonstrukce hal. Sídlo společnosti se nachází v obci Břest a vlastní výrobní areál je situován v Hulíně, kde se nachází také stavební oddělení společnosti.
 

Aktuálně hledáme na pozici: MONTÉR / MONTÁŽNÍ DĚLNÍK (M/Ž).

Co vás čeká

  • Montážní práce na stavbách při realizaci montovaných hal v ČR
  • Práce v týmu pracovníků z nichž jeden je vedoucím montážní skupiny
  • Práce ve výškách
  • Práce s profesionálním nářadím a moderní technikou
  • Kombinace turnusů denní dojíždění nebo výjezdy pondělí až čtvrtek

Hledáme zájemce, pro které není překážkou dojíždění do sídla naší společnosti v Hulíně nebo Břestu.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

  • Spolehlivost
  • Flexibilita
  • Samostatnost
  • Zručnost
  • Dobrý zdravotní stav (práce ve výškách)

Výhodou bude, pokud budete mít

  • Zkušenosti s klempířskými pracemi
  • Platný vazačský, lešenářský, jeřábnický průkaz S
  • Průkaz k obsluze pracovních plošin
  • Průkaz obsluhy motorových manipulačních vozíků
  • Dovednost čtení výkresové dokumentace
  • Řidičský průkaz sk. B, B+E, T,
  • Svářečský průkaz (elektroda)
  • Výuční list

Co vám můžeme nabídnout

  • Náborový příspěvek 20 000 Kč
  • Tuzemské stravné: 3 520 - 7 800 Kč/měsíc (čistého)
  • Motivující finanční ohodnocení a bonusy
  • Čtvrtletní prémie z realizovaných zakázek
  • Pojištění odpovědnosti zaměstnance hrazené zaměstnavatelem („pojistka na blbost“)
  • Prémie za pracovní jubileum (5 let, 10 let, 15 let,...)
  • Prémie k narození dítěte
  • Příspěvek na sportovní aktivity
  • Mimořádné výkonnostní příplatky
  • Teambuildingy a firemní akce pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky
  • Profesní školení (VZV, vazačský průkaz, lešenářský průkaz, jeřábnický průkaz S)
  • Zajištěný odvoz na montáže
  • Zajištěné ubytování v penzionech či hotelech
  • Perspektiva dalšího odborného růstu či postupu na pozici vedoucího montéra
  • Práce v zavedené stabilní společnosti
  • Technické zázemí na vysoké úrovni
  • Osobní přístup
  • Nemonotónní práce na plný úvazek

Více na: https://www.montkovo.cz/kariera

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

MONT-KOVO, spol. s r.o.
Břest 81
768 23 Břest

IČO: 60746378
Datová schránka: d5eni6j
Další informace:
GPS: 49.349858042376,17.444372046791,
S-JTSK: -535865.70 -1149841.51, RUIAN: 10219536

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.