- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme STATING PROJEKCE. Designujeme a poté stavíme nadčasové, funkční a kvalitní stavby. Zkrátka tvoříme projekty, které Vás uchvátí. My se rozvíjíme a budeme podporovat i váš osobní růst.
PŘIDEJTE SE K NÁM V ROLI HLAVNÍHO INŽENÝRA PROJEKTŮ a pomozte nám naplňovat naše vize.
Především potřebujeme zkušeného projektanta – tzn. vzdělání a praxe v oboru. Víme, že tato pozice vyžaduje vynikající technické dovednosti, schopnost vést projekty a zároveň spolupracovat s týmem na dosažení nejlepších výsledků.
Konkrétně budete mít na starosti:
👉 vedení a koordinace projektů pozemních staveb
👉 jednání se zákazníky a řešení změn v projektech
👉 můžete vystupovat také v roli autorizovaného inženýra s odpovědností za autorský dozor
Další podmínky pro nástup:
👉 vítáme praxi v programu ArchiCad
👉 řidičský průkaz sk. B.
👉 uživatelská znalost MS Office
TÝM
Naštěstí na to nebudete sám/a. Od začátku máte interní podporu z týmu 7 projektantů – jsme tak půl na půl – senioři a junioři. Naše projekční kancelář je na trhu již od roku 1994 a naší součástí je generální dodavatel staveb STATING s.r.o. – zde máme zkušené stavaře v celém procesu.
KDE A KDY
Projekční kancelář máme v Hradci Králové. Kanceláře generálního dodavatele staveb zase v Kostelecké Lhotě. Pracovní doba je u nás flexibilní, vždy záleží na domluvě. Zakládáme si na důvěře a zodpovědnosti každého zaměstnance.
SMLOUVA A PENÍZE
👉 Práci na hlavní pracovní poměr (HPP) na dobu neurčitou
👉 Pokud nechcete na HPP – zvládneme i spolupráci na IČO
👉 MZDA je vždy nastavena předem dle zkušeností a skládá se z pevné složky + premie ze zakázek.
A JEŠTĚ NĚCO NAVÍC:
Příjemná firemní rodinná atmosféra, možnost kariérního růstu a odborného vzdělávání. Pro práci je samozřejmostí služební telefon a PC.
V rámci skupiny STATING:
👉 věrnostní program na míru – někdo raději na ryby a někdo radši na dovolenou. Prostě každý si vybere.
👉 půjčovnu nářadí a využití i pro osobní účely
👉 sick day
👉 volnočasové firemní akce
Nejte HIP? Nevadí, tým rozšiřujeme i o další projektanty se zaměřením na elektro nebo tepelnou techniku budov.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.