Pracovník/pracovnice v sociálních službách - pečovatel/pečovatelka

Jihlava
21.770 – 30.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Sociální centrum Kraje Vysočina, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Požadujeme: Spolehlivost, komunikativnost, vlídný přístup k lidem, trpělivost, týmovou práci, samostatnost,
Možno i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Možno i pro občany z E.
Platové zařazení podle platných právních předpisů, široké zaměstnanecké benefity, pružnou pracovní dobu, příjemné pracovní prostředí a empatické kolegy
Prvotní kontakt: osobně Soc.centrum kraje Vysočina Po – Pá 8.00–15.00 hod., tel. nebo e-mail

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Jihlava Jihlava
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. února
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Jihlava Jihlava
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. února
SH Job Partners s.r.o. | SH Job Partners s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 60 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 6. července
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Liberec Liberec
  • 65 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 23. června
Technodat Engineering, s.r.o. | Technodat Engineering, s.r.o. | Zlín Zlín
  • 33 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.