Pracovník/pracovnice v sociálních službách - pečovatel/pečovatelka

Jihlava
21.770 – 30.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Sociální centrum Kraje Vysočina, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Požadujeme: Spolehlivost, komunikativnost, vlídný přístup k lidem, trpělivost, týmovou práci, samostatnost,
Možno i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Možno i pro občany z E.
Platové zařazení podle platných právních předpisů, široké zaměstnanecké benefity, pružnou pracovní dobu, příjemné pracovní prostředí a empatické kolegy
Prvotní kontakt: osobně Soc.centrum kraje Vysočina Po – Pá 8.00–15.00 hod., tel. nebo e-mail

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Česká pošta, s.p. | Česká pošta, s.p. | Nový Jičín Nový Jičín
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 29. června
SH Job Partners s.r.o. | SH Job Partners s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 60 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. července
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Liberec Liberec
  • 65 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. června
Technodat Engineering, s.r.o. | Technodat Engineering, s.r.o. | Zlín Zlín
  • 33 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT