- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: výpočet mezd pro cca 100 zaměstnanců, kontrola docházky a zpracování podkladů ke mzdám, komunikace s pojišťovnami a úřady
Požadavky: znalost zákoníku práce a mzdových předpisů, znalost práce na PC (Excel), znalost systému Helios – výhodou, praxe ve mzdách a znalost všeobecného účetnictví – výhodou, pracovní poměr na dobu neurčitou (zkušební doba – 3 měsíce).
Nabízíme: závodní stravování, stravenky, dobrý kolektiv
Vhodné pro absolventy Obchodních akademií.
!!!Nástup ihned!!!
Nutný e-mailový kontakt.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.