- Plný úvazek

Jsme ryze česká společnost s tradicí, která se již několik let specializuje na pracovní trh prostřednictvím svých vlastních agentur práce v České republice a nově i v zahraničí. Jsme dynamicky se rozvíjející skupina společností, které patří do koncernu RECRA.
Koordinace a péče o přidělené zaměstnance ke klientovi.
Kontrola a editace docházek.
Zajištění požadavků klienta.
Organizace nástupů, výstupů, vstupních lékařských prohlídek.
Zajištění svozu přidělených zaměstnanců a komunikace s firemními či externími řidiči.
Spolupráce na náboru českých či polských zaměstnanců.
Práce v interním systému společnosti RECRA.
Související administrativa (tvorba rozpisu směn, včasné zajištění podkladů pro mzdy mzdové účtárně, tvorba reportů aj.)
Chceme někoho milého, komu nevadí rasa, pohlaví, orientace a národnosti. Pracujeme s Poláky, Čechy, Slováky, Němci - všech si velice vážíme a chceme totéž i po novém kolegovi či kolegyni.
Potřebujeme šikovnou osobnost, která si umí zařídit svůj vlastní pracovní i soukromý čas, umí se věnovat nám i sobě, a především našim zaměstnancům a klientům.
Nehledáme někoho, kdo šílí z toho, že musí vyřídit po sobě jdoucí tři telefonáty, a současně do něj mluví kolega. Chceme charismatickou a vyváženou osobnost, která umí organizovat, komunikovat, psát a vkládat své požadavky, úkoly i provedené výsledky a propojí je tak s ostatními kolegy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.