Do obchodního domu s prémiovým módním oblečením v centru Prahy hledáme regionálního manažera se zkušenostmi v retailu, který má vztah k módě a ovládá angličtinu nebo němčinu na pokročilé úrovni.

Kromě přátelského pracovního prostředí Vás čekají roční odměny, 25 dní dovolené, příspěvky na stravování, Multisport kartu, oblečení i vysoké slevy na firemní zboží.

Popis pozice:

• zodpovědnost za obchodní dům s prodejní plochou o 10 000 m2
• zodpovědnost za prezentaci více jak 200 mezinárodních prémiových fashion značek
• zodpovědnost za Visual Merchandising, oddělení pokladen, sklad a techniky
• stanovení prodejních cílů, obratů a KPIs
• analýza dat, kontrola nákladů, optimalizace produktivitya procesů v obchodě
• zodpovědnost za tým cca 100 lidí, jejich výběr, vedení, hodnocení, motivaci i jejich další rozvoj
• úzká spolupráce se zahraniční centrálou

Profil kandidáta:

• zkušenosti na vyšší manažerské pozici v retailu (ideálně z fashion)
• zkušenost s vedením větších týmů
• dokážete rozeznat trendy a potenciály, realizovat změny a máte strategické myšlení
• nadstandardní MS Office znalosti, které využíváte při analýzách, reportech a tvorbě konceptů
• pokročilá znalost angličtiny nebo němčiny (denní využití)
• ochota střídat se na směnách dle dohody s kolegou

Nabízíme:

• mzdové ohodnocení odpovídající Vašim zkušenostem
• roční bonus
• 25 dní dovolené
• stravenky v hodnotě 150 Kč
• 2x do roka výběr pracovního oblečení v celkové hodnotě až 30 000 Kč
• Multisport karta
• propracovaný systém školení pro nové i stávající zaměstnance (welcome trénink, tréninky orientované na aktuální potřeby zaměstnanců, manažerské tréninky)
• vysoké slevy na nákup oblečení pro osobní účely
• smlouva na HPP
• kanceláře v centru Prahy
• příjemné pracovní prostředí
• občerstvení na pracovišti
• nástup možný ihned nebo dohodou

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.