- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Raja Haddad Bc., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Klíčové kvalifikace:
•
Plynulost v arabštině je povinná; požaduje se také znalost angličtiny a francouzštiny.
•
Minimálně 10 let zkušeností v oblasti obchodu s nákladními vozy nebo komerčními vozidly s prokazatelnými úspěchy v řízení prodeje.
•
Bakalářský titul v oboru obchodní administrativy, prodeje, marketingu nebo příbuzném oboru; magisterský titul je výhodou.
•
Silné znalosti regionu MENA, včetně pochopení obchodní kultury, regulačního prostředí a dynamiky trhu.
•
Hloubkové znalosti odvětví nákladních vozidel a komerčních vozidel, včetně specifikací produktů, segmentů zákazníků (např. logistika, stavebnictví, veřejná doprava) a nabídek konkurence.
•
Zkušenosti s prodejem flotil, státními tendry a prací s velkými korporacemi nebo státními podniky jsou velmi výhodné.
•
Znalost CRM systémů, nástrojů pro sledování prodeje a balíčku Microsoft Office.
Prokázaná schopnost vést a motivovat prodejní týmy, aby dosáhly a překročily prodejní cíle.
Odměňování a výhody:
•
Konkurenční základní plat plus provize/bonusy na základě výkonu.
•
Zdravotní a wellness benefity včetně zdravotního pojištění.
•
Příležitosti k profesnímu rozvoji a kariérnímu růstu.
•
Příspěvek na vozidlo a další příslušné výhody.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.