- Plný úvazek

Kontakt: Raja Haddad Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Klíčové kvalifikace:
•
Plynulost v arabštině je povinná; požaduje se také znalost angličtiny a francouzštiny.
•
Minimálně 10 let zkušeností v oblasti obchodu s nákladními vozy nebo komerčními vozidly s prokazatelnými úspěchy v řízení prodeje.
•
Bakalářský titul v oboru obchodní administrativy, prodeje, marketingu nebo příbuzném oboru; magisterský titul je výhodou.
•
Silné znalosti regionu MENA, včetně pochopení obchodní kultury, regulačního prostředí a dynamiky trhu.
•
Hloubkové znalosti odvětví nákladních vozidel a komerčních vozidel, včetně specifikací produktů, segmentů zákazníků (např. logistika, stavebnictví, veřejná doprava) a nabídek konkurence.
•
Zkušenosti s prodejem flotil, státními tendry a prací s velkými korporacemi nebo státními podniky jsou velmi výhodné.
•
Znalost CRM systémů, nástrojů pro sledování prodeje a balíčku Microsoft Office.
Prokázaná schopnost vést a motivovat prodejní týmy, aby dosáhly a překročily prodejní cíle.
Odměňování a výhody:
•
Konkurenční základní plat plus provize/bonusy na základě výkonu.
•
Zdravotní a wellness benefity včetně zdravotního pojištění.
•
Příležitosti k profesnímu rozvoji a kariérnímu růstu.
•
Příspěvek na vozidlo a další příslušné výhody.
Naya General Trading s.r.o.
Londýnská 254/7
120 00 Praha
IČO: 03079261
Datová schránka: uw5i8fu
Další informace:
GPS: 50.070736327942,14.4353565293,
S-JTSK: -742063.23 -1044993.61,
RUIAN: 21741905
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.