- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Chcete být hybnou silou projektů, které mají za cíl snížit energetickou náročnost činností a zároveň mít možnost opřít se o stabilního a spolehlivého partnera? Tak neváhejte a odstartujte svou kariéru ve společnosti B+N. Pro nově vznikající oddělení zabývající se snižováním negativního dopadu na životní prostředí, úsporu energií a uhlíkovou neutralitu hledáme kolegu/kolegyni, který/á s námi bude navrhovat plány k zajištění co možná nejšetrnějšího zacházení s energiemi a odpady.
V našem týmu budete mít zejména na starosti navrhování a koordinaci realizace ESG projektů podle individuálních potřeb zákazníka.
Jako člen našeho týmu budete s námi budovat dlouhodobé obchodní partnerské vztahy, které nám pomohou dále růst a poskytovat širokospektrální nabídku služeb.
Hodláme rozšířit nabídku našim služeb o analýzu a koordinaci projektů zaměřených na využívání obnovitelných zdrojů energie, program nakládání s odpady a vyhledávání dalších způsobů eliminace negativního dopadu na životní prostředí. Z tohoto důvodu hledáme odborníka, který by tuto oblast v naší společnosti zastřešil.
V první řadě můžete očekávat telefonický a následně osobní pohovor. Druhé kolo bude probíhat už na centrále, přímo s budoucím nadřízeným, který si ověří Vaše znalosti a dovednosti v daném oboru. A když se naše představy oboustranně potkají, a sedneme si i po lidské stránce, učiníme Vám nabídku a zahájíme proces nástupu. Nástup už u nás řeší personalistka, která Vám se vším pomůže a bude Vám podporou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.