- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme ctižádostivého kandidáta/ku s výbornými komunikačními schopnostmi, obchodním talentem, s ochotou učit se novým věcem.
Bližší informace o naší společnosti můžete získat na www.asko-as.cz a www.floorfloor.cz
V současné době hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici REGIONÁLNÍ MANAŽER/KA
Po zapracování Vám svěříme do vašich rukou zákazníky ve vašem regionu.
Co bude náplní vaší práce?
· péče o stávající klienty ve svěřeném regionu a jejich rozvoj
· prezentace a prodej produktů společnosti
· analýza trhu, vyhodnocení prodejnosti svěřeného sortimentu, mapování konkurence
· aktivní vyhledávání nových distribučních kanálů
· zajišťování potřebných vzorků – ve spolupráci s marketingem
· řešení operativních záležitostí v součinnosti s ostatními odděleními Aska – zejména provozním oddělením, skladem
· spolupráce s kolegy z oddělení
Co očekáváme?
· obchodní dovednosti a komunikační schopnosti
· znalost práce na počítači, zejména MS Office
· řidičský průkaz skupiny B, ochotu cestovat
· spolehlivost, zodpovědnost, odolnost vůči stresu
· velmi dobré logické myšlení
Výhodou
· znalost dřevomateriálů, nebo obdobného sortimentu
· zkušenosti na obchodní pozici
· znalost programu Helios
Co nabízíme?
· zajímavou a různorodou práci
· individuální přístup a přátelskou atmosféru
· důkladné zaškolení
· zaměstnanecké benefity (zvýhodněné zaměstnanecké nákupy, bezúročné půjčky, stravenky, výhodný tarif pro soukromý mobilní telefon, 5 dnů volna nad rámec řádné dovolené)
Proč pracovat v Asku?
· jsme česká rodinná firma, pracujeme týmově a zaměstnanec pro nás není jen osobním číslem. Klademe důraz na 100% etické a legální podnikání a také zodpovědný a uctivý postoj k našim obchodním partnerům i k sobě navzájem

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.