- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme ctižádostivého kandidáta/ku s výbornými komunikačními schopnostmi, obchodním talentem, s ochotou učit se novým věcem.
Bližší informace o naší společnosti můžete získat na www.asko-as.cz a www.floorfloor.cz
V současné době hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici REGIONÁLNÍ MANAŽER/KA
Po zapracování Vám svěříme do vašich rukou zákazníky ve vašem regionu.
Co bude náplní vaší práce?
· péče o stávající klienty ve svěřeném regionu a jejich rozvoj
· prezentace a prodej produktů společnosti
· analýza trhu, vyhodnocení prodejnosti svěřeného sortimentu, mapování konkurence
· aktivní vyhledávání nových distribučních kanálů
· zajišťování potřebných vzorků – ve spolupráci s marketingem
· řešení operativních záležitostí v součinnosti s ostatními odděleními Aska – zejména provozním oddělením, skladem
· spolupráce s kolegy z oddělení
Co očekáváme?
· obchodní dovednosti a komunikační schopnosti
· znalost práce na počítači, zejména MS Office
· řidičský průkaz skupiny B, ochotu cestovat
· spolehlivost, zodpovědnost, odolnost vůči stresu
· velmi dobré logické myšlení
Výhodou
· znalost dřevomateriálů, nebo obdobného sortimentu
· zkušenosti na obchodní pozici
· znalost programu Helios
Co nabízíme?
· zajímavou a různorodou práci
· individuální přístup a přátelskou atmosféru
· důkladné zaškolení
· zaměstnanecké benefity (zvýhodněné zaměstnanecké nákupy, bezúročné půjčky, stravenky, výhodný tarif pro soukromý mobilní telefon, 5 dnů volna nad rámec řádné dovolené)
Proč pracovat v Asku?
· jsme česká rodinná firma, pracujeme týmově a zaměstnanec pro nás není jen osobním číslem. Klademe důraz na 100% etické a legální podnikání a také zodpovědný a uctivý postoj k našim obchodním partnerům i k sobě navzájem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.