- Plný úvazek

Hledáme ctižádostivého kandidáta/ku s výbornými komunikačními schopnostmi, obchodním talentem, s ochotou učit se novým věcem.
Bližší informace o naší společnosti můžete získat na www.asko-as.cz a www.floorfloor.cz
V současné době hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici REGIONÁLNÍ MANAŽER/KA
Po zapracování Vám svěříme do vašich rukou zákazníky ve vašem regionu.
Co bude náplní vaší práce?
· péče o stávající klienty ve svěřeném regionu a jejich rozvoj
· prezentace a prodej produktů společnosti
· analýza trhu, vyhodnocení prodejnosti svěřeného sortimentu, mapování konkurence
· aktivní vyhledávání nových distribučních kanálů
· zajišťování potřebných vzorků – ve spolupráci s marketingem
· řešení operativních záležitostí v součinnosti s ostatními odděleními Aska – zejména provozním oddělením, skladem
· spolupráce s kolegy z oddělení
Co očekáváme?
· obchodní dovednosti a komunikační schopnosti
· znalost práce na počítači, zejména MS Office
· řidičský průkaz skupiny B, ochotu cestovat
· spolehlivost, zodpovědnost, odolnost vůči stresu
· velmi dobré logické myšlení
Výhodou
· znalost dřevomateriálů, nebo obdobného sortimentu
· zkušenosti na obchodní pozici
· znalost programu Helios
Co nabízíme?
· zajímavou a různorodou práci
· individuální přístup a přátelskou atmosféru
· důkladné zaškolení
· zaměstnanecké benefity (zvýhodněné zaměstnanecké nákupy, bezúročné půjčky, stravenky, výhodný tarif pro soukromý mobilní telefon, 5 dnů volna nad rámec řádné dovolené)
Proč pracovat v Asku?
· jsme česká rodinná firma, pracujeme týmově a zaměstnanec pro nás není jen osobním číslem. Klademe důraz na 100% etické a legální podnikání a také zodpovědný a uctivý postoj k našim obchodním partnerům i k sobě navzájem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.