- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Znáte luxusní plavky a punčochové zboží v Calzedonii, rafinované spodní prádlo v Intimissimi a trendy oblečení v Tezenisu? Víte, že tyto 3 značky znamenají dohromady 82 prodejen po celé ČR a SR a většina služeb je jim poskytována z centrály v Praze?
V tuto chvíli hledáme výkonnou posilu do týmu našeho technického manažera Honzy, který stojí za provozním zázemím naší společnosti už více než 11 let. Technické oddělení má na starosti výstavbu nových obchodních jednotek, ale i jejich rekonstrukce, zajištění veškerých oprav a údržby i komunikaci s naší italskou centrálou. A mnoho dalších zajímavých věcí!
Hledáme někoho, kdo se nebojí samostatné práce a chce se něco naučit. Ideálně na 16–20 hodin týdně.
Hledáme specialistu technického oddělení, který se může podílet na některých z těchto oblastí (dle Vašeho profilu, zájmů a domluvy s technickým manažerem):
Samozřejmě se Vás budeme snažit učit stále nové věci, abyste se mohl/a rozvíjet.
Obvykle toho moc nepožadujeme, ale na tuto pozici přeci jen něco potřebujeme… Konkrétně tři věci:
No a co z toho? Proč byste měl/a pracovat zrovna u nás, když je kolem tolik příležitostí?
Pokud jste víc na ty pocitové aspekty, tak se Vám třeba bude líbit:
Máme ale hodně co nabídnout i lidem, kteří jsou víc „hmotní, než pocitoví“…
Ještě to nestačí?
Pokud Vás tohle všechno zaujalo, tak mi zašlete svoje CV, abychom Vás mohli už dopředu víc poznat a měli na čem stavět až se uvidíme osobně.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.