Posláním FN Motol je léčit nemocné na podkladě současných poznatků lékařské vědy a zajišťovat svým klientům komplexní a kvalitní vysoce specializovanou péči pro všechny fáze lidského života. Poslání shrnuje heslo: fnmotol.cz: sloužíme generacím. Vizí do budoucnosti je učinit z nemocnice „vlajkovou loď“ českého zdravotnictví v oblasti všeobecné i specializované péče. Efektivní systém řízení nemocnice včetně plánu kontinuálního zvyšování kvality je pro naplnění poslání i vize nezbytný.
Sloužíme generacím a pomůžeme dětem, s čím jiní nemohou.
Fakultní nemocnice v Motole se stane Univerzitní nemocnicí – jedním z klíčových českých i evropských akreditovaných pracovišť, ekonomicky stabilním a vědecky inovativním, poskytujícím pacientům komplexní zdravotní péči na mezinárodně srovnatelné úrovni od prenatálního věku, do období vysokého stáří – která bude přátelská ke svým pacientům, návštěvníkům, studentům a zaměstnancům.
• komunikace a sjednávání poskytnutí péče s cizinci (samoplátci), • komunikace s pojišťovnami, ambasádami a dalšími subjekty • tlumočení při poskytování zdravotní péče cizincům, • fakturace a získávání podkladů za poskytnutou zdravotní péči cizincům, • rezervace a fakturace komerčních nezdravotních služeb, • fakturace českým samoplátcům.
• min. SŠ vzdělání ukončené maturitou, • znalost MS Office, • schopnost pracovat v týmu • příjemné a vstřícné vystupování, loajalita, výborné komunikační schopnosti, • časová flexibilita (práce ve směnách, o víkendech a svátcích) • aktivní přístup k práci, odolnost vůči stresu • spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost • schopnost jednat s různým typem klientů
Jazykové požadavky: ruština (a/nebo ukrajinština) min. B1, angličtina min. B1, čeština slovem i písmem (min. C1), všechny tři jazyky jsou podmínkou.
Práce v přátelském kolektivu moderního a prosperujícího zdravotnického zařízení, plný úvazek, 5 týdnů dovolené, možnost ubytování pro mimopražské, kvalitní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, zaměstnanecké benefity, jistota práce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Dovolená navíc
Sickdays
Vzdělávací kurzy
Zvýhodněné půjčky
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na ubytování
Příspěvek na vzdělávání
Příspěvek na dovolenou
Závodní stravování
Firemní školka