- 54 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Posláním FN Motol je léčit nemocné na podkladě současných poznatků lékařské vědy a zajišťovat svým klientům komplexní a kvalitní vysoce specializovanou péči pro všechny fáze lidského života. Poslání shrnuje heslo: fnmotol.cz: sloužíme generacím. Vizí do budoucnosti je učinit z nemocnice „vlajkovou loď“ českého zdravotnictví v oblasti všeobecné i specializované péče. Efektivní systém řízení nemocnice včetně plánu kontinuálního zvyšování kvality je pro naplnění poslání i vize nezbytný.
Sloužíme generacím a pomůžeme dětem, s čím jiní nemohou.
Fakultní nemocnice v Motole se stane Univerzitní nemocnicí – jedním z klíčových českých i evropských akreditovaných pracovišť, ekonomicky stabilním a vědecky inovativním, poskytujícím pacientům komplexní zdravotní péči na mezinárodně srovnatelné úrovni od prenatálního věku, do období vysokého stáří – která bude přátelská ke svým pacientům, návštěvníkům, studentům a zaměstnancům.
• komunikace a sjednávání poskytnutí péče s cizinci (samoplátci), • komunikace s pojišťovnami, ambasádami a dalšími subjekty • tlumočení při poskytování zdravotní péče cizincům, • fakturace a získávání podkladů za poskytnutou zdravotní péči cizincům, • rezervace a fakturace komerčních nezdravotních služeb, • fakturace českým samoplátcům.
• min. SŠ vzdělání ukončené maturitou, • znalost MS Office, • schopnost pracovat v týmu • příjemné a vstřícné vystupování, loajalita, výborné komunikační schopnosti, • časová flexibilita (práce ve směnách, o víkendech a svátcích) • aktivní přístup k práci, odolnost vůči stresu • spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost • schopnost jednat s různým typem klientů
Jazykové požadavky: ruština (a/nebo ukrajinština) min. B1, angličtina min. B1, čeština slovem i písmem (min. C1), všechny tři jazyky jsou podmínkou.
Práce v přátelském kolektivu moderního a prosperujícího zdravotnického zařízení, plný úvazek, 5 týdnů dovolené, možnost ubytování pro mimopražské, kvalitní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, zaměstnanecké benefity, jistota práce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.