- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jako specialista náboru budete mít na starosti aktivní vyhledávání a nábor vhodných kandidátů na specifikované pracovní pozice, vytváření a správu inzerce na pracovních portálech, vyhledávání dalších možností inzerce a dalších zdrojů náboru.
Také budete zodpovědní za vyhodnocení přijatých životopisů, organizaci a samostatné vedení osobních pohovorů s uchazeči o zaměstnání, testování dovedností kandidátů a vyhodnocení průběhu výběrového řízení a komunikaci s kandidáty. Kromě toho budete spolupracovat s personálními agenturami, kontrolovat přidělení a zajišťovat srovnatelné podmínky, komunikovat s dalšími odděleními a pravidelně reportovat a vyřizovat administrativu v přidělené oblasti.
Pokud máte SŠ/VŠ vzdělání s praxí v oboru personalistiky nebo na obdobné pozici ve výrobní společnosti, máte základní znalost zákoníku práce, umíte anglicky slovem i písmem a máte řidičský průkaz skupiny B, tak jste tím správným kandidátem na tuto pozici.
Kromě toho hledáme samostatného a flexibilního člověka s výbornými komunikačními a organizačními schopnostmi, odolností vůči stresu a aktivním přístupem.
Jako odměnu za vykonanou práci dostanete týden dovolené navíc, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění či příspěvek do cafeteria systému. Můžete se také těšit na super kolektiv a flexibilní pracovní dobu.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.