- 45 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jako specialista náboru budete mít na starosti aktivní vyhledávání a nábor vhodných kandidátů na specifikované pracovní pozice, vytváření a správu inzerce na pracovních portálech, vyhledávání dalších možností inzerce a dalších zdrojů náboru.
Také budete zodpovědní za vyhodnocení přijatých životopisů, organizaci a samostatné vedení osobních pohovorů s uchazeči o zaměstnání, testování dovedností kandidátů a vyhodnocení průběhu výběrového řízení a komunikaci s kandidáty. Kromě toho budete spolupracovat s personálními agenturami, kontrolovat přidělení a zajišťovat srovnatelné podmínky, komunikovat s dalšími odděleními a pravidelně reportovat a vyřizovat administrativu v přidělené oblasti.
Pokud máte SŠ/VŠ vzdělání s praxí v oboru personalistiky nebo na obdobné pozici ve výrobní společnosti, máte základní znalost zákoníku práce, umíte anglicky slovem i písmem a máte řidičský průkaz skupiny B, tak jste tím správným kandidátem na tuto pozici.
Kromě toho hledáme samostatného a flexibilního člověka s výbornými komunikačními a organizačními schopnostmi, odolností vůči stresu a aktivním přístupem.
Jako odměnu za vykonanou práci dostanete týden dovolené navíc, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění či příspěvek do cafeteria systému. Můžete se také těšit na super kolektiv a flexibilní pracovní dobu.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!