- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Karlovarská 145/24, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: jednosměnný provoz (flexibilní pracovní doba). Náplň práce: aktivní nábor řemeslníků po celé ČR skrze sociální sítě a další komunikační kanály, denní telefonická komunikace s desítkami lidí, získávání informací pro obsazení nabízených pozic, správa kmenových zaměstnanců. Požadujeme: osoba s prokazatelnými zkušenostmi v oboru, která zvládne pracovat ve svižném tempu a nezalekne se náročných situací, praxe v oblasti náboru a HR, výborné komunikační dovednosti, schopnost pracovat pod tlakem, zodpovědnost, samostatnost, znalost práce na PC (MS Excel), řidičský průkaz sk. B, pasivní znalost NJ, pasivní znalost AJ. Nabízíme: časové náročná práce, která často přesahuje pracovní dobu – tato práce nekončí odjezdem z kanceláře (ale za to Vás náležitě odměníme); měsíční bonusy, prémie, tankovací karta, výpočetní technika i pro soukromé účely (notebook), kvalitní zázemí v nové kanceláři na okraji Chebu, firemní akce, přátelský kolektiv, dovolená navíc, dog-friendly office, možnost home office (max. 3 dny/měsíc), sick days (3 dny/rok), mobilní telefon. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Čt 10:00–15:00 h) – místo a čas pohovoru upřesníme předem telefonicky nebo e-mailem !!!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.