- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Karlovarská 145/24, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: jednosměnný provoz (flexibilní pracovní doba). Náplň práce: aktivní nábor řemeslníků po celé ČR skrze sociální sítě a další komunikační kanály, denní telefonická komunikace s desítkami lidí, získávání informací pro obsazení nabízených pozic, správa kmenových zaměstnanců. Požadujeme: osoba s prokazatelnými zkušenostmi v oboru, která zvládne pracovat ve svižném tempu a nezalekne se náročných situací, praxe v oblasti náboru a HR, výborné komunikační dovednosti, schopnost pracovat pod tlakem, zodpovědnost, samostatnost, znalost práce na PC (MS Excel), řidičský průkaz sk. B, pasivní znalost NJ, pasivní znalost AJ. Nabízíme: časové náročná práce, která často přesahuje pracovní dobu – tato práce nekončí odjezdem z kanceláře (ale za to Vás náležitě odměníme); měsíční bonusy, prémie, tankovací karta, výpočetní technika i pro soukromé účely (notebook), kvalitní zázemí v nové kanceláři na okraji Chebu, firemní akce, přátelský kolektiv, dovolená navíc, dog-friendly office, možnost home office (max. 3 dny/měsíc), sick days (3 dny/rok), mobilní telefon. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Čt 10:00–15:00 h) – místo a čas pohovoru upřesníme předem telefonicky nebo e-mailem !!!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.