- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Karlovarská 145/24, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: jednosměnný provoz (flexibilní pracovní doba). Náplň práce: vyhledávání a oslovování kandidátů na volné pozice, správa kmenových zaměstnanců, práce se sociálními sítěmi a dalšími nástroji pro nábor, spolupráce s vedením firmy na rozvoji týmu. Požadujeme: ochota učit se nově věci, chuť se v oblasti HR rozvíjet, zodpovědný přístup k práci, samostatnost, komunikativnost, pozitivní přístup, znalost práce na PC (MS Excel), řidičský průkaz sk. B, základní znalost NJ nebo AJ výhodou (ne podmínkou). Nabízíme: zaškolení a plná podpora během adaptace, práce, která má smysl a prostor pro vlastní nápady, měsíční bonusy a prémie, tankovací karta, výpočetní technika i pro soukromé účely (notebook), moderní kancelář v Chebu, firemní akce, přátelský kolektiv, dovolená navíc, sick days (3 dny ročně), možnost home office (max. 3 dny/měsíc), dog-friendly office, mobilní telefon i pro soukromé použití. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Čt 10:00–15:00 h) anebo e-mailem – místo a čas pohovoru budou upřesněny po předchozí domluvě !!!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.