- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Karlovarská 145/24, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: jednosměnný provoz (flexibilní pracovní doba). Náplň práce: vyhledávání a oslovování kandidátů na volné pozice, správa kmenových zaměstnanců, práce se sociálními sítěmi a dalšími nástroji pro nábor, spolupráce s vedením firmy na rozvoji týmu. Požadujeme: ochota učit se nově věci, chuť se v oblasti HR rozvíjet, zodpovědný přístup k práci, samostatnost, komunikativnost, pozitivní přístup, znalost práce na PC (MS Excel), řidičský průkaz sk. B, základní znalost NJ nebo AJ výhodou (ne podmínkou). Nabízíme: zaškolení a plná podpora během adaptace, práce, která má smysl a prostor pro vlastní nápady, měsíční bonusy a prémie, tankovací karta, výpočetní technika i pro soukromé účely (notebook), moderní kancelář v Chebu, firemní akce, přátelský kolektiv, dovolená navíc, sick days (3 dny ročně), možnost home office (max. 3 dny/měsíc), dog-friendly office, mobilní telefon i pro soukromé použití. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Čt 10:00–15:00 h) anebo e-mailem – místo a čas pohovoru budou upřesněny po předchozí domluvě !!!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.