- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Kdo zásadně ovlivňuje pracovní výkonnost a psychickou pohodu zaměstnanců?
Firemní kuchyně s jídelnou a kantýnou.😀 Přesvědč se sám, jak jim chutná.😊
Pojď a staň se posilou týmu na pozici Gastro obsluha a zažiješ ocenění, které ani michelinská hvězda nenahradí.😃
Místo výkonu práce je v areálu výrobní firmy, v samostatné závodní kuchyni a jídelně v lokalitě na dojezd 25 km a 20 minut jízdy autem severozápadně od Praha (letiště V.H.)
Závodní kuchyně a kantýna má ve výrobní firmě výborný ohlas a na spokojenosti strávníků má klíčovou zásluhu zkušený šéfkuchař a provozovatel, kterému vedení zahraniční společnosti dalo svoji důvěru a prostor k realizaci.
Jeho tým čtrnácti zaměstnanců připravuje a vaří ve vlastní a špičkově vybavené kuchyni 6 chodů na výběr a k vydání cca 200 jídel denně ve dvou směnách .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?