- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme soukromá brněnská klinika reprodukční medicíny, sídlící v příjemné vile nedaleko brněnského výstaviště. Naší misí je pomáhat párům na cestě k rodičovství prostřednictvím profesionální péče, empatie a individuálního přístupu.
.
Komunikace s pacienty – telefonicky, e-mailem i osobně.
Poskytování informací o léčbě a plánování celého procesu.
Organizace termínů a koordinace pacientů.
Úzká spolupráce s lékaři, zdravotníky a laboratoří.
Podpora pacientů během léčby – budete jejich oporou v dobrých i těžších chvílích.
Administrativa a práce s firemními systémy.
Příjemné vystupování, empatii a profesionální jednání.
Skvělé organizační a komunikační schopnosti.
Spolehlivost, pečlivost a chuť učit se novým věcem.
Uživatelskou znalost práce s PC.
Zkušenost s klientským servisem výhodou, ale ne podmínkou!
Zasláním svého CV souhlasíte s tím, aby Vámi poskytnuté osobní údaje byly zpracovány a použity v souladu s obecným nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně osobních údajů („GDPR“) pro účely personalistiky společnosti ReproGenesis a.s., a to na dobu neurčitou (tj. do odvolání).

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.