Zemědělsko obchodní družstvo Zálší

Řidič / Řidička nákladního automobilu Tatra 158 PHOENIX

Svatý Jiří
35.000 – 48.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
Markéta Harapátová, DiS., zobrazit tel. číslo

O nás

Zemědělsko obchodní družstvo Zálší

Hlavní činností družstva je rostlinná a živočišná výroba a významná je i výroba nezemědělská. Kromě obhospodařování zemědělské půdy a chovu skotu se zabýváme také opravami a dalšími úpravami zemědělských strojů. Hledáme nové spolupracovníky.

O nás

Zemědělsko obchodní družstvo Zálší je ryze česká společnost zabývající se především zemědělskou výrobou (rostlinnou i živočišnou). Společnost hospodaří v katastrech třinácti obcí, a to v katastrech měst Choceň, Vysoké Mýto, Brandýs nad Orlicí a Ústí nad Orlicí. 
ZOD Zálší je ale úspěšné i v nezemědělské výrobě, která je zaměřená na výrobu okenních systémů pro dopravní prostředky a lisování termosetů a termoplastů. Dodáváme okna pro autobusy, trolejbusy, tramvaje, osobní vagóny, lokomotivy, karavany, dodávky, kabinky stavebních strojů a speciální nákladní vozy.
Okna pro dopravní prostředky vyrábíme již od roku 1987 a patříme mezi nejvýznamnější výrobce těchto produktů ve střední Evropě. Design a konstrukce našich oken jsou použitelné ve většině dopravních prostředků, všechny rozměry jsou plně volitelné. Naším cílem je vždy maximálně vyhovět zákazníkovi.

Co Vás čeká

  • Čeká Vás zajímavá práce s možností profesního a osobního růstu v prostředí stabilní dynamicky se rozvíjející společnosti s dlouholetou tradicí.

Co od Vás očekáváme

  • Obsluha nákladního automobilu Tatra 158 PHOENIX, traktoru
  • Doprava v zemědělském podniku
  • Řidičský průkaz B, T, C, E + profesní průkaz
  • Průkaz VZV (výhodou)
  • Strojní průkaz kolové, pásové nakladače (výhodou)
  • Samostatnost
  • Zodpovědnost
  • Spolehlivost
  • Manuální zručnost
  • Sezonní časová flexibilita - ochota pracovat přesčas a o víkendech (příplatky nad rámec ZP)

Co Vám můžeme nabídnout

  • Přátelský kolektiv
  • 8hodinová pracovní doba
  • 5 týdnů dovolené
  • Podnikové stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Třináctý plat
  • Výhodný mobilní tarif k soukromým účelům i pro rodinné příslušníky
  • Zajištění OOPP a příspěvek na přípravky k údržbě OOPP samozřejmostí

Sídlo firmy

Zemědělsko obchodní družstvo Zálší
Zálší 58
565 01 Zálší

IČO: 00131725
Datová schránka: w7gvu47
Další informace:
GPS: 50.026486294415,14.447273746696,
S-JTSK: -615227.60 -1072537.43, RUIAN: 18100155

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC