Účetní, která nehledá stereotyp - Přidejte se k nám! 🤝

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Jsme česká rodinná firma s více než 30letou tradicí v oblasti výroby stavebních prvků a pořádání svateb a firemních akcí. Jsme hrdí na naše kořeny, rosteme a chceme, aby s námi rostli i naši lidé. Hledáme proto novou posilu účtárny pro pracoviště primárně ve Velké Bíteši, případně v Ostrovačicích.

Co od vás očekáváme? 🤔

Nechceme jen někoho, kdo bude zadávat doklady. Hledáme kolegyni, která se chce dále rozvíjet v oblasti účetnictví a financí, přemýšlí v souvislostech, přichází s vlastní iniciativou a nápady, chce být součástí růstu firmy.

Co vás u nás čeká? Vaše pracovní náplň bude pestrá a různorodá: 🎯

  • práce v ERP systému ABRA Gen

  • měsíční závěrky a reporting pro majitele

  • zpracování přijatých faktur, evidence drobného majetku, práce s pokladnou

  • komunikace napříč firmou (obchodníci, nákup, podpora)

  • dohled nad dodržováním termínů

  • spolupráce na inventurách

  • kontrola svěřených účtů

Jak poznáte, že hledáme právě vás? ✅

  • máte znalost účetnictví, daňových předpisů a souvisejících procesů

  • praxe ve financích je výhodou, nikoliv podmínkou

  • uvítáme zkušenosti s dotacemi, případně chuť se v této oblasti rozvíjet

  • pokud vám chybí praxe, ale máte např. absolvovaný kurz účetnictví, rádi se s vámi potkáme

Co vám nabízíme? 🎁

  • plný i zkrácený úvazek dle vašich možností

  • stravenkový paušál cca 2 100 Kč měsíčně

  • příspěvek na oblečení 1 000 Kč měsíčně (po zkušební době)

  • roční odměny dle výsledků hospodaření firmy

  • 25 dnů dovolené, máme rádi vánoční pohodu strávenou doma, proto celé vánoční svátky máme volno.

  • flexibilní pracovní dobu a po zaškolení možnost občasného home office

  • pracovní smlouvu na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou

  • pitný režim na firmě, firemní a týmové akce (gril párty, sportovní nebo poznávací akce, vánoční večírek nebo jen přátelské posezení s kolegy).

  • zázemí české firmy se silným postavením na evropském trhu.

  • práci na dlouhodobých projektech a příležitosti kariérního růstu.

  • možnost vzdělávání – kurzy a školení podle potřeby.

  • příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv, zaškolení při nástupu je samozřejmostí

 

Pošlete nám svůj životopis a my se s vámi rádi potkáme!

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

TOPWET s.r.o.
náměstí Viléma Mrštíka 62
664 81 Ostrovačice

IČO: 27377377
Datová schránka: yj47upz
Další informace:
GPS: 49.211115735331,16.408798533559,
S-JTSK: -612367.75 -1157529.98, RUIAN: 24168939

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!