Projektant Junior - Transportní Systémy Pro Imobilní Osoby

Strančice
40.000 – 44.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Kontakt
Nikola Dohnalová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme ANEX personální agentura. 
Již 25 let pomáháme firmám hledat zaměstnance a úspěšně růst.

Pro našeho významné klienta, distributora zdravotnických pomůcek, hledáme kandidáty/ky na pozici Projektant junior - transportní systémy pro imobilní osoby.

Vhodné i pro šikovné absolventy VŠ.

Náplň práce:

Tvorba projektové dokumentace pro instalace transportních systémů pro imobilní osoby. Jednoduché zakreslování, zaměření a umísťováním tras kolejnic, spolupráce s projektanty. Po zapracování kompletní odpovědnost za návrhy a přípravu výrobní dokumentace speciálních konstrukcí a komunikace s generálními dodavateli staveb.

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ směr strojní nebo stavební
  • orientaci ve výkresové dokumentaci
  • dobrou znalost 2D kreslení
  • znalost AutoCad, Revit
  • dobrá znalost MS Office
  • empatii a technické myšlení
  • ŘP sk. B, občasné jednodenní služební cesty
  • VÝHODOU znalost Inventor
  • VÝHODOU základní AJ

Co Vám můžeme nabídnout:

  • hlavní pracovní poměr
  • nástup květen/červen 2026
  • nástupní mzdu 38 - 42.000 Kč
  • po zkušební době 40 - 44.000 Kč
  • další vývoj mzdy možný po získání praxe
  • roční odměny
  • pružnou pracovní dobu
  • 5 týdnů dovolené, stravenky, služební mobil
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příjemné pracovní prostředí
  • odborný růst a zázemí stabilní společnosti

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!