- 24 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme zdravá, zavedená firma s 30 lety zkušeností na trhu, která si zakládá na přátelské atmosféře a neustále se rozrůstá. Naším cílem je udržet si stabilní místo na trhu, a proto hledáme nového kolegu na pozici Rozvozce a prodejce dílů (m/ž). Přidejte se k nám a staňte se součástí týmu, kde si ceníme poctivé práce a dobrých vztahů na pracovišti.
🔹 Budete prodávat a rozvážet náhradní díly na nákladní vozidla
🔹 Budete jednat a komunikovat se zákazníky
🔹 Budete vyhledávat a technicky specifikovat náhradní díly
🔹 Budete sledovat vývoj trhu s náhradními díly a nákladními vozidly
Hledáme týmového hráče se zdravým selským rozumem, který by mimo jiné měl...
✔️ Mít SŠ vzdělání, kde technický směr je výhodou
✔️ Mít SŠ vzdělání, kde technický směr je výhodou
✔️ Být komunikativní s aktivním přístupem
✔️ Mít technickou zdatnost, zajímat se o značky a konstrukci vozidel
✔️ Být spolehlivý a profesionální
✔️Mměl rád řízení dodávky (ŘP skupiny B)
✔️Být časově a profesně flexibilní a loajální
✔️Mít znalost práce na PC
✔️Mít solidní vystupování a vzhled
✔️ Být trestně bezúhonný
Výhodou bude, pokud budete umět
Kontaktujte nás případně emailem: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.