- Plný úvazek

Společnost ZPA-RP a.s. je jednou z dceřiných společností skupiny SUAS Group a.s. ZPA-RP, a.s. se tradičně zabývá výstavbou, rekonstrukcemi a modernizací systémů měření a regulace, systémů kontroly a řízení, systémy inteligentních domů, silnoproudými technologickými systémy. Dále se zabývá vytápěcími systémy objektů a systémy zdravotechniky, chlazením a obnovitelnými zdroji energie jako fotovoltaické elektrárny všech velikostí, tepelnými čerpadly, obecně energeticky úspornými opatřeními.
Společnost stále rozšiřuje svou činnost, zapojuje se do nových projektů. Do svého týmu hledá zájemce o pozici projektant VN, NN.
Nabízíme Vám benefity ve formě příspěvku na stravování, příspěvku na penzijní připojištění, dovolenou navíc a další benefity. Práci v ranních směnách. Nabízíme Vám práci v přátelském kolektivu. Pracovní smlouvu uzavíráme v prvním roce na dobu určitou, poté již na dobu neurčitou.
Je možné nabídnout dle dohody zajištění bydlení/služební byt.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.