- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
❗ Tato pozice je vhodná také pro absolventy ❗
Pokud nemáte ještě praxi, nevadí, rádi Vás vše naučíme. Důležité je, abyste měl/a chuť učit se novým věcem.
• Zázemí stabilní společnosti, tento rok jsme na trhu 30 let.
• Nástupní mzdu až 50 000 Kč/měs. a ke mzdě navíc ČTVRTLETNÍ ODMĚNY (v roční výši až jednoho platu) a stravenkový paušál ve výši cca 2 100 Kč.
• Flexibilní pracovní dobu a týden dovolené navíc.
• Notebook a služební telefon také k soukromému užití (včetně hrazeného paušálu a příspěvku na nový přístroj).
• Podporu sportovních aktivit:
Příspěvek na MultiSport kartu, hrazené startovné na akce jako je květnová výzva Do práce na kole nebo Krajský půlmaraton Plzeňského kraje.
• Firemní akce (teambuilding a jiné).
• A další zajímavé benefity (firemní bezúročnou zápůjčku, možnost zapůjčení majetku firmy k soukromému využívání, firemní prémiové akcie, po roce příspěvek na penzijní nebo životní pojištění ve výši 2 000 Kč/měs.).
JDETE DO TOHO S NÁMI? Zašlete nám svůj strukturovaný životopis včetně motivačního dopisu a my se s Vámi co nejdříve spojíme.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.