- 44 200 – 74 200 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
❗ Tato pozice je vhodná také pro absolventy ❗
Pokud nemáte ještě praxi, nevadí, rádi Vás vše naučíme. Důležité je, abyste měl/a chuť učit se novým věcem.
• Zázemí stabilní společnosti, tento rok jsme na trhu 30 let.
• Nástupní mzdu až 50 000 Kč/měs. a ke mzdě navíc ČTVRTLETNÍ ODMĚNY (v roční výši až jednoho platu) a stravenkový paušál ve výši cca 2 100 Kč.
• Flexibilní pracovní dobu a týden dovolené navíc.
• Notebook a služební telefon také k soukromému užití (včetně hrazeného paušálu a příspěvku na nový přístroj).
• Podporu sportovních aktivit:
Příspěvek na MultiSport kartu, hrazené startovné na akce jako je květnová výzva Do práce na kole nebo Krajský půlmaraton Plzeňského kraje.
• Firemní akce (teambuilding a jiné).
• A další zajímavé benefity (firemní bezúročnou zápůjčku, možnost zapůjčení majetku firmy k soukromému využívání, firemní prémiové akcie, po roce příspěvek na penzijní nebo životní pojištění ve výši 2 000 Kč/měs.).
JDETE DO TOHO S NÁMI? Zašlete nám svůj strukturovaný životopis včetně motivačního dopisu a my se s Vámi co nejdříve spojíme.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.